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创新支部监督 营造风清气正氛围

发布日期:2021-01-13来源:企业文化网
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面对百年未有之大变局,面对疫情带来的严重影响,党建工作既有机遇,也面临挑战。在大疫中迎大考、在变局中创新局,推动党建工作高质量发展,根本途径是创新。要坚持全面从严治党,把“严”的主基调长期坚持下去,发挥支部管人头的优势,创新和加强支部监督,持之以恒正风肃纪,确保党员干部清正廉洁、支部风清气正。

创新完善谈心谈话机制,做到早监督。支部书记每季度要与党员干部开展一次谈心谈话,坦诚相见、交流思想、交换意见,及时掌握党员干部思想动态,帮助解决苗头性、倾向性问题,多做“红脸出汗、咬耳扯袖”工作。

探索建立干部“八小时之外”监督管理机制,做到常监督。要探索以党支部为主体强化对党员干部的日常监督管理,经常检视岗位廉洁风险,使党员干部全天候感受到组织就在身边、监督管理就在眼前。使遵守政治纪律和政治规矩成为日常行为。

开展“灯下黑”问题专项整治,做到严监督。要全面排查在政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等方面的具体表现,靶向治理、精准施策。要坚持刀刃向内,及时发现和解决形式主义、官僚主义苗头性问题。要用好批评和自我批评武器,直面问题,勇于修正错误。要创新开展警示教育,用身边事教育身边人,以案示警、以案为戒、以案促改。要把函询作为抓早抓小抓苗头的重要方法,党员干部应在收到函询通知书后15个工作日内写出书面材料,所在党支部书记应审定并签署意见上报。要坚持违纪零容忍,把纪律的螺丝拧得紧而又紧,严管严查,对违纪违规行为发现一起查处一起,切实发挥党纪党规的威慑力,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

文章录入:徐素玮      责任编辑:

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