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履行监督职责 推动责任有效落实

发布日期:2021-01-15来源:企业文化网
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监督是纪委的职责所在,市政公司纪委牢牢把握这一职责定位,强化日常监督,全面净化企业政治生态。

加强政治监督。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,督促党委贯彻落实十九大和十九届四中、五中全会精神、中纪委四次全会精神,认真组织党委中心组成员集中学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议工作报告》、《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议》等重要会议精神。紧紧围绕党中央重大决策部署、重要战略举措和习近平总书记重要指示批示精神,督促公司党委落实习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”机制,学习了习近平总书记关于疫情防控和复工复产、防汛救灾、制止餐饮浪费行为的重要讲话和指示批示精神。

落实“一岗双责”。根据公司领导人员工作调整及分工,协助公司党委调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组,党风廉政建设和反腐败工作协调小组,研究和部署公司党风廉政建设的重大问题和重要工作。全面落实党风廉政建设责任制,调整领导人员党风廉政建设责任分工,加强对党委主要负责人及其他班子成员的监督。定期与同级班子定期沟通,一年来,共与同级班子成员沟通26人次。

狠抓责任落实。年中,会同公司党委干部部对公司所属41个基层单位开展了领导班子大考核及领导人员日常履职情况巡察,对各单位班子及其成员开展测评工作。年底,领导班子成员在专题民主生活会上,对职责范围内的党风廉政建设情况进行专题报告,坚决纠正和查处落实主体责任不力以及干部作风方面存在的问题,实现在强化考核问责中倒逼责任落实。

加强日常监督。纪委制定出台了管理人员廉洁档案管理暂行办法,加强对企业中层干部的教育、管理和监督,目前,建立领导干部廉洁档案462份。

加强选人用人监督。把好动议关、民主推荐关、考察关、党风廉政建设意见回复关、讨论决定关和任职关。任职市政公司纪委书记以来,参加重要人事安排初始酝酿2次,对拟担任领导干部回复“党风廉洁意见”12人,提出暂缓或否决7人次。

深化“画像”评价。不断深化公司纪委对同级领导班子成员的监督,围绕遵守纪律、履职履职、廉洁从业等方面对同级班子成员开展背靠背“画像”工作,形成“画像”评价报告,强化结果运用。

文章录入:徐素玮      责任编辑:

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