七公司党委厚培基层党建工作基础

七公司党委采取“培训、检查、指导、再检查+激励鞭策”模式，从严从细抓好党建工作，补短板强弱项，夯基础上水平，通过“三强化”实现“三提升”。

强化业务专项培训，提升党务人员能力水平。公司党委按照缺什么、补什么的原则，先后对组织干事进行了《发展党员工作流程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》专项培训，对新任职党支部书记进行了《中国共产党支部工作条例(试行)》专项培训、对党群后备干部进行了一系列应知应会培训。每次培训，公司党委在征求意见的基础之上精心准备，认真备课，确保培训效果，菜单式的培训深受基层党员的欢迎。下一步公司将重点对后备党群干部进行业务培训，在求实效上下真功，力争又好又快培养出优秀人才，不断丰富党务后备人才库。

强化基层现场指导，提升党建基础工作水平。公司党委深入到基层，开展党务大检查。重点检查基层党支部“三会一课”、主题党日、党员公开承诺、入党积极分子培养、发展党员等基础资料，发现问题及时指出，对重点工作给予细心提示;与组织干事、党支部书记、支部委员等党务工作者深入交流，对困惑或难点问题进行认真解答，做到耐心细致，直至回答满意为止。

强化党员教育培训，提升广大党员责任意识。充分利用各种党建信息化平台，每个月至少组织一次党员专项学习或答题考试，着力促进信息化与党员管理工作深度融合，取得较好效果。同时，严把发展党员关，下发学习资料，组织大家重点学习十九大、十九届五中全会、新《党章》，熟练掌握党的性质、党的指导思想、党员权利和义务等内容，强化党性教育，端正入党动机，提升党员发展质量。