七分公司党委多举措力促党组织书记抓基层党建工作提效能

七分公司党委坚持把基层党组织书记述职评议考核工作作为压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段，重点通过“三个聚焦”，力促基层党建工作再上新台阶。

聚焦扎实安排部署。七分公司党委扎实部署基层党组织书记述职评议考核工作，确保高标定位、高质推进、高效落实。印发《中铁四局七分公司党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则》，对述职内容、评议程序和问题整改等作出明确要求，有效传导从严治党的压力和责任，不断校正直属各单位党组织“为了述职而述职”的认识偏差。通过员工谈心谈话、资料查看等方式，真正了解各单位基层党建工作重点任务、党支部“三会一课”以及组织生活会、民主生活会和民主评议党员等制度落实情况，认真查找各单位党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，为有效开展述职点评提供依据。

聚焦从严述职评议。公司党委要求各单位党组织书记在述职中，真正把自己摆进去，讲清楚抓基层党建工作情况、存在的突出问题及下一步打算，作出整改承诺，坚决防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，确保述职“成绩客观、问题精准、路径清晰”。

聚焦强化结果运用。公司党委重点抓好问题整改、考核结果运用等环节，防止述职评议流于形式。注重从严整改，要求参加述职的党组织书记认真梳理查摆问题，公司党委对述职评议考核工作中综合评价倒数前三的基层党组织书记进行约谈，要求限期整改，倒逼基层党组织书记真正把党建主体责任抓在手上、放在心上、扛在肩上。