线上线下相结合 程序环节不缺少——市政公司党委细标准严程序 扎实做好发展党员工作

2020年以来，中铁四局市政公司党委高度重视发展党员工作，坚持线上线下双围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，不断提高发展党员工作的质量和水平，确保为党组织输送高质量的“新鲜血液”。

坚持质量至上，确保政治合格。公司党委始终把政治标准放在首位，把好入党积极分子“入口关”。把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子的导向，选好入党积极分子的人选。建立入党积极分子、发展对象信息台帐，全面摸排掌握，严格审查资料，坚持集体研究，对在施工一线表现突出及35岁以下年轻同志列入重点培养对象，切实做到成熟一个，发展一个。

开展教育培训，确保素质过硬。开展入党积极分子示范培训班，通过开展《党员发展流程与入党资料标准化探讨》《党章里的故事》《知史明志励行 坚守初心使命》等理论讲座，不断提升入党积极分子的在党章、党纪、党性方面的教育;通过参观红色教育基地，强化入党积极分子的党性修养和政治素质;通过发放《我的入党故事》书籍，用身边事教育身边人，以优秀共产党员的先进事迹和良好形象，吸引更多的优秀员工向党组织靠拢。

严格工作纪律，确保程序规范。下发了《关于进一步规范发展党员工作的通知》，对《中国共产党发展党员工作细则》规定的5个阶段、25个具体程序进行细化说明，并根据要求统一印制了档案袋，确保入党材料齐全。认真落实发展党员推优制、公示制、票决制，严格落实谈心谈话、政治审查、组织审批、入党宣誓、按期转正等基本程序。同时，基层党组织召开接收预备党员及预备党员转正会议时，均有公司组宣团工作部派人线下或线上参加、指导、监督，确保入党程序规范，手续完备。

2020年，公司党委共发展了8名预备党员，并有14名预备党员转为中共正式党员(含新调入人员及见习生)。无论是线上或是线下派人参会，公司党委坚持做到程序一点不省，环节一个不缺。(杨扬)