市政公司着力营造风清气正企业环境

近年来，市政公司认真贯彻落实全面从严治党“两个责任”，持之以恒把严标准贯穿于管党治党全过程，一体推进“三不腐”工作机制，营造风清气正、干事创业的良好风尚。

着力落实“两个责任”。公司党委落实习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”机制，坚持把履行党委主体责任与企业深化改革、经营管理工作相结合，做到“同谋划，同推进，同检查，同考核”。通过召开党风廉政建设推进会、党委(扩大)会、党委办公会、纪委全委会等形式，对不同阶段内党风廉政工作进展情况进行细化分解、指导落实、检查督办。根据领导班子成员的调整及分工情况，党委及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组、协调小组，调整领导人员党风廉政建设责任分工，全面落实党风廉政建设责任制。配齐配强党务干部队伍，建立党政纪工团组织齐抓共管、分工负责的党风廉政建设协调工作机制。把党风廉政建设纳人各单位年度业绩评价、领导班子日常履职和党建工作责任制考核，推动党风廉政建设和企业各项工作深度融合。

着力执行工作制度。制定出台了《进一步发挥党委领导作用的实施细则》、《公司党委落实全面从严治党“两个责任”的实施办法》、《党员领导干部民主生活会实施细则》、《公司纪委三项会议制度》、《公司纪委廉洁谈话制度》等，逐步建立健全党风廉政建设责任制，确保以制度管人、管事。坚持“严”字当头，确保制度刚性，防止制度执行跑偏。

着力深化监督问责。制定《公司党委关于开展作风建设年专项活动的通知》，公司各部门结合工作实际，聚焦重点问题，深查细照、找出差距和短板。开展“六大纪律”、纠治“四风”、办公用房、食堂接待等专项治理，对队伍退场、亏损项目、成本管理开展专项排查等活动，真正通过问责把责任落实到位。制定《纪检组织对职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施细则》，扎实开展再监督工作。对上级审计、亏损项目治理等监督中发现的问题线索，开展外部廉政风险防范工作，督导公司各单位规范设置举报箱。加强选人用人廉洁风险监督，纪委书记参与初始酝酿，对拟担任领导干部出具“党风廉洁意见”回复。两级领导班子成员开展述职述廉，建立中层领导人员廉洁档案。正确运用监督执纪“四种形态”，加大对违纪案件的处理力度，做好执纪问责“后半篇文章”。

着力深化体制改革。进—步聚焦主责主业，扎实推进“三转”。纪委建立健全纪检工作报告制度、沟通协调机制及保障服务机制，积极推进纪检体制改革。纪委成立综合室，完善机构和队伍建设。引导纪检干部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，带头加强政治建设，自觉遵守廉洁自律准则，严格执行监督执纪工作规则，努力做忠诚干净担当的纪检干部。