南京分公司多措施促新入职员工成长成才

       7月初，2021年新入职员工加入公司后，南京分公司上下高度重视，并采取多项措施，对新入职员工在公司机关进行了为期一周的入职培训，以让他们尽快融入企业大家庭，与公司、项目共成长。    
      培训期间，公司在家领导班子都参大家庭加了开班典礼，公司主要领导作了重要讲话，提出了殷切希望。同时，公司党政工团组织也要求各项目高度重视、关心关怀新入职员工的成长成才：一是生活上要多加关心，力所能及的给予关心关爱;二是思想上要正确引领，要求他们树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉将自己融入这个大团队;三是工作上要敢压担子，让他们在施工实践中不断积累经验和知识;四是管理上要严格对待。在新员成立工座谈会上，要按照公司领导勉励新员工要做“六有”新人：要做有准备的人，要对职场做好心理、技能的充分准备;要做有理想、目标的人。可按1年、3年、5年分别做好职业规划;要做有担当的人，要勇挑重担，敢于负责;要做在困难面前保有耐心的人;要做一个有超强学习能力的人;要做一个有文化的人，助力新员工成长成才，发挥好自己的聪明才智，为企业的发展壮大做出自己应有的贡献。(叶子)