市政公司党委把好“三关”从严发展党员

近年来，市政公司党委坚持把质量作为发展党员工作的生命线，把全面从严要求贯穿于发展党员始终，坚持标准、严格程序，把握好发展党员过程各个环节，从源头上落实好全面从严治党，不断提高发展党员质量，确保党的新鲜血液干净担当富有活力。

严把入党原则关。针对建筑行业点多线广、人员流动频繁、高度分散的特点，公司党委坚持把政治标准放在首位，按照“坚持原则、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重在生产经营一线、青年员工和高知群体中发展党员，推行把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员的“三向培养”模式，不断优化党员结构。

严把发展入口关。为确保发展党员质量，公司党委坚持从源头上把关，将发展党员工作列入党委重要议事日程，并纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容。制定每年发展计划，建立入党积极分子、发展对象人选台帐，严格遵守“未通过入党积极分子培训班结业考试的不能确立为发展对象”“未经过组织部门预审资料的不能上党委会讨论”的原则，使发展党员过程的各环节均能严格程序，保证质量。

严把发展过程关。根据《党章》《中国共产党发展党员工作细则》规定，对发展党员5个阶段、25个具体程序进行严格把关，并根据要求统一印制了档案袋，确保入党材料齐全。认真落实发展党员推优制、公示制、票决制，严格落实谈心谈话、政治审查、组织审批、入党宣誓、按期转正等基本程序。同时，基层党组织召开接收预备党员及预备党员转正会议时，公司党委均派人现场指导、监督，确保入党程序规范，手续完备。

据统计，五年来，公司党委共发展党员48名，党员队伍不断壮大，党员素质不断提升，党员结构不断优化，为公司高质量发展提供了组织保证和人才保证。(杨扬)