七分公司党委“我为群众办实事” 以“小”见“大”出真章

“没想到只是在自己的微信朋友圈建议劳务人员和外聘人员伙食费从工资扣除，减轻基层办公室人员工作量，公司主要领导会亲自过问，出台新政策，落实项目减负政策，真正为基层办一件实事，暖一片人心。”8月18日，七分公司莱荣铁路2标一分部项目办公室徐亚亚一番言简意赅的表达，凝聚着一线员工对公司立竿见影，为群众办实事的高度赞赏。

党史学习教育开展以来，七公司党委紧紧围绕群众“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，努力把党史学习教育成果转化成为民服务成果，切实为群众办实事解难题。徐亚亚“发个朋友圈”就解决了问题，是七公司“我为群众办实事”实践活动的一个缩影。

七公司党委通过全体党员干部办实事征集、“我有事我找你”群众需求征集等渠道征集意见39余条并形成台账。从“小食堂上”做“大文章”，丰富本部职工美食内容，提升本部后勤保障工作水平，建立美食交流群，开展食堂后勤满意度测评，广泛征求职工意见建议，征集职工喜欢菜品，立足于最大限度满足职工的口味需求、用餐需求。从“小清凉”感受“大关爱”，利用党建责任制考核契机对42个在建及收尾项目的1455名职工进行了“送清凉”慰问，紧贴职工最实际的需求，将防晒服、水袖、夏凉被以及防暑降温饮料发放给每一名职工，把清凉送到建设一线，把关怀送到职工心坎。从“小需求”获得“大满足”。聚焦减负提效，编制《项目管理手册》，梳理《本部各部门对项目工作责任矩阵》，梳理《红线管理手册》。聚焦职工反映强烈的热难点问题，下发专项文件制度破解项目职工伙食费用缴纳程序复杂难题，设立“青年红娘”队伍解决单身青年婚恋难题，组织开展“五险两金”知识巡讲增强职工权益保障知识。从““小课堂”推动“大发展”。创新开展工地课堂培训，通过在试点项目开展每日一问、每周一课、季度大讲堂、首件制培训等形式，已累计开展各类培训466次、11000人次，实现零覆盖、无死角的将培训课程送到每一位职工的手中。坚持每周日微信“政工大讲堂”各党支部轮流讲授党课制度，累计开展“政工大讲堂”200余期，确保员工在工作中学习，在学习中进步。

七公司党委扎扎实实立足一线员工，踏踏实实做好事办实事，真正把群众所思、所盼、所需的事和“我为群众办实事”实践活动结合起来，让每一个员工都能感受到企业发展更有温度、幸福更有质感。