文化网首页|新闻|宣教|文化|文学|摄影|文明|多媒体|史志
欢迎您来到企业文化网!登录|注册

中铁四局市政公司党委:全面加强党的建设 着力解决“四化”问题

发布日期:2021-09-01来源:企业文化网
分享到:

今年是全国国有企业党的建设会议召开五周年,也是中铁四局市政公司第一次党代会召开后的五年。五年来,公司党委认真贯彻新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,推动党建工作与生产经营有机融合,始终以高质量党建引领企业高质量发展。

着力解决“弱化”问题,使党的领导强起来。按照“四同步,四对接”要求,及时对党支部进行成立、撤销及调整,做到项目建设到哪里,党支部就成立到哪里。配备专职党务人员62人,确保党建工作有机构管、工作有人干、经费有保障;推行把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员的“三向培养”模式,不断优化党员结构;把党组织发挥作用情况纳入公司章程,制定《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》,确保党委对企业改革管理营销生产重大问题前置研究及科学决策。五年来,公司党委前置研究讨论重大事项377项,有效发挥了“把方向、管大局、促落实”的领导作用。

着力解决“淡化”问题,使管党治党严起来。坚持把政治建设摆在首位,用党的理论创新成果武装头脑,组织广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习全国国有企业党建工作会议精神,把广大党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来;扎实开展 “三会一课”、主题党日、中心组学习、组织生活会、主题教育等活动,引领全体党员干部做到学思用贯通、知信行统一;通过党建业务交底、党务大检查等举措,对软弱涣散党组织开展经常性指导,对存在问题及时督促整改,加强党组织书记的业务能力和综合水平。开展党支部建设晋位升级,对少数不在状态的党组织书记及时进行调整。实行党组织书记年度述职“大考”制度,根据考核结果运用到绩效年薪考核中,倒逼党组织书记在日常工作中知责、明责、履责、尽责,把从严治党要求落到实处。

着力解决“虚化”问题,使党的建设实起来。公司党委坚持将党建工作与生产经营相互融合,注重在生产经营一线、条件艰苦的地方锤炼党员党性,做到关键岗位有党员、重点攻关有党员、急难险重任务前有党员;围绕企业生产经营中心,每年确定一个党建活动主题,带领各党组织和全体党员围绕企业中心工作,奋勇争先、形成合力;深化党建联盟、联合党支部两大“党建品牌”建设,构建上下互通、内外交融、共建共享的开放性党建工作“大格局”,把党建政治引领、思想引领的成效转化为生产经营的优势,实现党建与生产经营有机融合。

着力解决“边缘化”问题,使党建引领“竖”起来。通过“废改立留并”,制定党务、组织、文宣、纪监、工会、团委等6类78项制度,构建了覆盖全面、运行规范、执行有力的党群制度体系;严格落实领导班子成员党建联系点制度,努力把联系点建成党建基础扎实、联系职工密切、凝聚保障有力的示范点,把党建成果转化为企业发展动力;把党管干部原则贯穿和体现在选人用人全过程,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,确保选拔的干部对党忠诚、作风过硬、组织认可、群众满意。

五年来,市政公司党委通过全面加强党的建设,着力解决 “四化”问题,使党的领导强起来、管党治党严起来、党的建设实起来、党建引领“竖”起来。通过党建工作与生产经营的有机融合,实现了企业高质量发展,公司连续两年荣获“中国中铁专业工程公司20强”称号。(王鹏、杨扬)

文章录入:杨扬      责任编辑:

皖公网安备 34011102000143号