电气化公司安哥拉经理部党委走群众路线畅通职工进言渠道

10月22日，中铁四局电气化公司安哥拉经理部党委在职工出入频繁、人员较密集的地方增设了“走群众路线意见征集箱”，畅通海外职工进言渠道。

自9月17日电气化公司党委启动党的群众路线教育实践活动以来，电气化公司党委围绕第一环节“学习教育、听取意见”要求，电气化公司党委召开了党的群众路线教育实践活动培训会、专题学习会议，下基层调研等一系列走群众路线活动，并认真学习群众路线相关理论，广泛听取职工群众对公司两级领导班子、领导班子成员和公司机关在贯彻落实中央八项规定和“四风”方面存在的问题、意见和建议，组建了由13位领导班子带队的下基层调研队伍，分赴26个基层单位(工点)进行走访调研，电气化公司国内群众路线教育实践活动开展如火如荼。

电气化公司安哥拉经理部党委也积极按照公司党委要求，向海外职工群众进行意见征询，为电气化公司首个海外项目持续稳定发展提供智力支持。为此，安哥拉经理部党委下发调查问卷，深入调研听取意见活动，收到了职工对班子成员、部门在“四风”和党风廉政建设方面的意见，但仍有小部分职工还是心存疑虑、瞻前顾后，不敢直言，生怕有人穿小鞋、找茬子。

为消除大家的顾虑，收集到职工群众的真心话，安哥拉经理部党委向职工解释群众路线开展的意义、作用，通过座谈会、QQ办公平台等方式号召大家讲真话。

为真正落实从群众中来，到群众中去的群众路线，经理部党委设身处地的换位思考，在职工来往比较密集的地方增设了“走群众路线意见征集箱”，为需要反映心声的职工增设了一个有效渠道，号召广大职工对班子成员在“四风”方面存在的问题和对项目管理、经营、工会工作、职工生活等方面提出意见和建议，并在会上强调：办公室定期打开意见箱，上报项目负责人，对职工反映的问题要在会上给予答复，对班子成员提出的问题要本着有则改之无则加勉的态度坦诚接受，认真对待，转变作风，进一步提升海外团队的凝聚力和战斗力。

走群众路线意见征集箱悬挂的当天就有围观的职工群众满意的说：“看来，这次征集领导班子‘四风’问题是要动真格的了，估计这种做法更能让职工敢于进言、说心里话，还是那句老话说的好‘金奖银奖不如老百姓背后讲，金窝银窝不如走进老百姓的心窝’”。(殷献勇 邹耀)