本报连续两期发表了“盼望发双高质量的劳保手套”、“劳保用品以次充好，基层职工苦不堪言”的读者来信后，又陆续收到一些反映这方面情况的来信来稿。为此，记者走访了局安监处副处长李恒业、安监科副科长安庚才，他们介绍说：

劳保用品质量差、发放不尽合理的现象的确存在

前段时期，我们安监部门的同志也听到一些基层职工的反映，手套等劳保用品质量差、发放不尽合理的现象的确存在。究其原因，首先是有些单位领导主要精力用于忙抓大事，对于职工劳保方面有所忽视。原先，劳动保护费是从施工管理费中列支10%，现在搞承包，各单位自行安排，劳保经费不一定到位;有的单位管理上有漏洞，购买了一些劣质产品;加上重点工程工期紧迫，常常加班加点地干，劳保用品磨损消耗得厉害，如果按常规忙闲都一样的老办法发放，显然不够用，职工有意见是自然的。

劳保用品发放与管理的有关规定

局安监处1998年9月1日下发的《职工个人劳动保护用品发放标准及管理试行办法》(以下简称《办法》)，对此作过较为详细的规定。涉及391个工种23项防护用品，应本着“安全适用，保护健康，有利生产，经济美观”的原则购置，发放的标准是：“一线工种宽，二线工种严;繁重劳动工种宽，轻便劳动工种严;易损、易脏、受热工种宽，其他各类工种严。”对于超过定额标准需要增发的，《办法》第17条规定：“工程段(车间)及以下人员所需要的防护帽、防护手套……需要增发的，由基层提出意见，经工程处(厂、总站)同意后执行。”这说明，职工劳保用品的发放，有较大的灵活性，关键是要引起基层领导的关注。

我们将尽力促使这一问题的解决

对于职工普遍关心反映的这些问题，并非“小”事，事关职工的切身利益和安全生产。作为职能部门，我们将采取以下措施促使这一问题的妥善解决：一是以安监处的名义发文件，重申和强调职工劳保用品购置发放的有关事宜，督促基层领导和安监人员强化管理，认真落实;二是进行一次普查，协助基层单位扬长避短，奖优罚劣，堵塞劳保用品采购等方面的漏洞;三是对各单位服装厂生产的手套、工作服等劳保用品，进行一次全面的质量考查，以选定定点生产厂家。同时，也希望报社多宣传这方面的正反两方面典型，为我们合理发放劳保用品，保障职工健康，为安全生产推波助澜。

(刊于1997年)