1月17日，中铁四局召开《2013年集体合同》履行情况汇报暨《2014年集体合同》平等协商会议。大家一致认为，局《2013年集体合同》履行情况良好，在企业生产营销双创新高、发展取得重大成果中发挥了重要作用，广大职工的合法权益也得到了有效保障。局工会主席段广和、副总经理王砚才分别代表局工会方、行政方出席会议。

2013年，局以构建和谐劳动关系、建设和谐企业为导向，把落实平等协商、签订和履行集体合同作为重点工作来抓，在劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险福利、女职工特殊权益等方面积极维护职工权益，和谐劳动关系进一步得到巩固。局规范运作职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险，努力提升“三工”建设水平，深入落实“三不让”承诺，使企业改革发展成果惠及广大职工。9月，股份公司工会将我局“大病无息贷款”工作命名为“中国中铁工会工作品牌”。 2013年，局工会在各公司工会的大支持帮助下，开展项目部职工收入情况专项调研，并将该活动作为开展党的群众路线教育实践活动的一项重要工作，先后对全局213个项目经理部职工收入情况进行摸底调研，分别在局党委生活会、局总经理办公会上汇报有关情况，提出了意见和建议。

会议通报了局《2013年集体合同》履行情况。局人力资源部、财务部、资金部、行管(社管)中心、安质部、法事部等部门和工会各部门负责人，分别针对履行情况发表意见和建议;工会有关部门就局《2014年集体合同(草案)》、《局女职工特殊权益专项保护协议(草案)》文本修改部分作了说明。与会人员针对两项草案提出了修改意见和建议。(高山)