近年来 ,南京分公司纪委通过四个常态( 常学习、常提醒、常鸣钟、常警示)精心打造廉洁教育体系,让广大党员干部受警示、明底线、知敬畏,主动在思想上划出红线、在行动上明确界限,真正敬法畏纪、遵规
春节前,五公司先后公开竞聘了公司工会生产指导员、中心试验室试验人员,这是继公开竞聘团委干事之后,该公司半年内举办的第三次机关岗位公开竞聘。近年来,五公司通过精耕区域营销市场,深挖生产组织潜能,强化
为进一步加强党建基础工作,促进党建工作科学化、规范化,推进党群工作协理员履职常态化,市政公司党群工作部对2017年各工程项目部聘任的党群工作协理员进行了全面细致地梳理。 开展宣传教育、
“陈金萍,工程部提的黑白激光打印机计划网购了吗,财务部提的硬盘快递到哪了”,像这样的声音经常会在项目部综合办公室出现。
自今年3月份以来,黄山管廊项目部每月组织全体员工在会议室集中学习、落实股份公司、集团公司、公司等各级领导下发的相关文件精神,及国家新的法律法规、管廊施工新工艺等,提高项目管理水平,主动适应新常态,在项目部形成了浓厚的学习氛围,为企业储备了一批专业人才。
今年以来,开发投资分公司党委按照局党委统一部署,持续开展“两学一做”主题教育活动,确保该项工作常态化制度化,活动取得了良好的效果。
两学一做学习教育是全面从严治党的基础性工程,也是加强企业党的建设的重要举措。今年以来,中铁四局南京分公司党委坚持不懈抓好两学一做学习教育,并采取多项措施使之常态化制度化。 一是要求各
四公司黄山管廊项目部自今年2月份拉开“道德讲堂”活动的序幕以来,项目主要领导高度重视,把此项活动纳入重要议事日程,主动适应社会发展新形势
进入5月份,南京分公司滨江大道项目部党委先后对1名班子成员、3名部门负责人进行了廉政谈话,以全面推进关键干部人员谈话常态化在项目部得到认真贯彻执行。 在廉政谈话会上,项目部党组织负责人
为进一步贯彻落 中国中铁股份公司、局安全工作视频会议精神以及公司百日安全质量无事故竞赛活动文件要求,自去年进点以来。中铁四局南京分公司南京江北滨江大道项目部结合项目实际,不断强化项目消防安全检
4月19日下午,重庆分公司机关召开党组织会议,传达学习了中央召开的推进两学一做学习教育常态化制度化工作座谈会精神,机关11名党员参加了此次会议。会上,重庆分公司机关党支部书记胡清寿带领机关党员学习了《
该项目通过这些有力地环保举措,现已拉开了开启快速抑制扬尘和常态化抗霾的新模式。
该项目通过这些有力地环保举措,现已拉开了开启快速抑制扬尘和常态化抗霾的新模式。
南京分公司在年后公司两会上提出要在公司再次创业的征程中,将节俭办企、过紧日子思想贯穿到企业经营管理的每一个环节,强化内部管控,加强集约管理,实现降本增效,让勤俭办企成为公司绿色管理的新常态。一是推
冬季,受气候的影响给施工生产带来诸多安全隐患。入冬以来,为确保大干期间各项施工生产的顺利进行,南京分公司南京江北滨江大道项目组织先后多次在参建员工开展了安全施工培训活动,并使培训工作常态化