今年来,南京分公司南京江北滨江大道项目部工会不断创新工作思路,坚持三到为助力企业安全生产,筑牢安全生产第二道防线作出新贡献。 一是亲情嘱托到一线。该工会组织职工家属对三违人员走访谈
近日,南京分公司滨江大道项目部采取给职工节后复工上安全大课的形式,在职工中广泛开展三不伤害安全教育专题培训。 为增强职工安全责任意识和自保互保能力,该项目部开展了此次专题教育培训。
1月17日,领到工会困难补助救济金的小赵和小瞿脸上露出了开心的笑容,这是中铁四局建筑公司凯里未来城项目部落实公司工会三不让承诺以来,给家庭经济困难职工带来的实实在在的帮助。为贯彻落实公司工会两节送
7月7日,八分公司集通项目部收到了该公司工会公布的《2015年上半年中铁四局八分公司落实“三不让”承诺救助人员公示》,集通项目部职工张森、陈林等9名困难职工根据其生活困难程度将分别得到了2000至3000元的“三不让”承诺救助款。
感谢中铁四局,感谢项目部领导们,没想到我也能享受到项目部的帮困政策 ,听王指导员(党群工作协理员)说过几次项目部的三不让承诺,当时只是听听,没想到真正的会帮,这个单位就是不一样,当我们像一家人一样
春节临近,为确保员工特别是困难职工能过上一个欢乐祥和的节日,中国中铁四局物资公司电器分公司工会对在职和离退休员工进行摸底调查,了解困难职工情况,并为他们送去了困难补助金。该分公司现有在职员工30余人
文瑜,你一定珍惜机会,好好学习,以最优异的回报企业和社会的关爱……,8月22日,上海工程公司党委书记、工会主席张民将2200元助学金送到了困难职工颜炳清手中,这令他们一家颇为感动。 颜炳清是该公司金温
夜晚巡夜提着强光灯,见到陌生人总是留步盘问清楚,见到熟人总是笑呵呵挥手致意,他就是电气化公司机关值班门卫程均,很多人看到的是他的乐观,却不知道这个乐观男人背后却有着不为人知的辛酸。程均是机关门卫的
不让一名职工看不起病,不让一名职工子女上不起学,不让一个职工家庭生活在当地贫困线以下的三不让精神如和煦的阳光照耀着全局。作为全国大建设的重点单位——中铁四局集团,自开展落实三不让承诺工作以来,各单
如果企业是一座房子,那么关爱就是这座房子里的一扇小窗;如果企业是一艘轮船,那么关爱就是浩瀚大海中的那盏明灯。关心他人是一种崇高的品德和衷心的祝福,被人关心则是一种美好的享受和虔诚的感恩。不让一名职工...
一公司机西一标积极开展以落实不让一名职工家庭生活在贫困线下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病的三不让帮困救助活动,不断完善职工互助合作保障体系,建立健全帮困救助的长效机制。自项目经理...
“感谢公司领导的关心和帮助,今后,我在家会踏踏实实地做好后勤工作,让老公更加安心地在项目上工作”。这是2位员工家属对前去慰问看望她们的工会领导诉说的心里话。9月3日,装饰公司工会走访了2家...