近两年,中铁四局五公司党委通过运用科学的激励模式管理制度、合理用人培养模式成长机制、幸福的人文关怀暖心模式行动理念,确保了新员工安心生产第一线。激励模式促起跑。为帮助新入职员工迅速完成角色转变,五
7月中旬以来,面对连续的高温酷暑天气,中铁四局南京分公司工会组织通过开展夏送清凉到基层在一线慰问活动,将组织的关怀和温暖及时送到一线广大参战员工的手中,并及时采取多项措施为员工撑起了高温作业
7月20日,23名来自中南大学、华东交通大学、兰州理工大学和澳大利亚阿德莱德大学等国内外一流大学的2016年海外工程分公司新入职员工,经过近半个月紧张的岗前培训,顺利毕业,开始了见习工作。通过开展多项各具特
本网西峡讯一公司西峡制梁场本着增强员工企业归属感,提升员工幸福指数为目的,注重从后勤保障工作下功夫,切实提高职工的生活质量,调动职工的工作积极性,保证大家吃得饱、吃得好、吃的放心,以更加充沛的精力
(本网郑州讯)7月4日下午17:00点,在中铁四局一公司郑州航空港区地下管廊项目部会议室里召开5-6月份表彰大会上,四家结构队伍施工负责人都喜笑颜开的捧回了大干120天确保主体完工劳动竞赛兑现奖金。 该项目承担
6月22日下午四点,中铁四局一公司郑州航空港区地下管廊项目部四名群众安全生产监督员同时收到了项目发放的排查安全隐患鼓励奖。这也是该项目践行班组长安全质量责任制,开展安全生产月活动,提升员工幸福指数的
时令已进入夏季,6月13日至14日,中铁四局南京分公司组织南京地区100余名员工分批进行了健康体检。这是该公司党政工组织坚持心系员工,以人为本,切实为员工办实事、办好事的一项重要举措,彰显了企业对
2016年端午节小长假期间,南京分公司广大参战员工放弃节假日休息时间,依然坚守在生产第一线,全力加快重点工程建设,以确保各节点工期目标的全面完成。 今年来,南京分公司先后参与了江苏南京纬七
本网西峡讯 近日,一公司蒙华铁路西峡制梁场对新分配的大学生和实习生进行了统一上岗前的教育培训工作,并进行了专业系统授课,入职培训工作由此拉开帷幕。 入职培训中,结合施工现场向新员工讲解了目前的工
本网西峡讯 近日,一公司蒙华铁路西峡制梁场对新分配的大学生和实习生进行了统一上岗前的教育培训工作,并进行了专业系统授课,入职培训工作由此拉开帷幕。 入职培训中,结合施工现场向新员工讲解了目前的工
2016年五一节小长假期间,南京分公司广大参战员工放弃节假日休息时间,依然坚守在生产第一线,全力加快重点工程建设,以确保各节点工期目标的全面完成。今年来,南京分公司先后参与了江苏南京纬七路、南京江北滨