在产业转型时期,钢结构公司制造分公司突破旧的经济发展模式困局,建立劳资双方良性互动机制,成功构建了健康型组织管理模式,为实现可持续发展奠定了良好基础。一、制造分公司健康型组织管理模式取得的初步成效...