当一个企业规模较小时，可以依靠制度来约束员工行为;但当企业规模逐渐壮大后，还需要形成一些不成文的规定来实现管理，即发挥企业文化的作用。企业文化是一个企业的魂，实践证明，成功的企业往往都拥有鲜明的企业...
