7月初，中铁四局一公司合肥南环二分部迎来了5名新分配毕业生，为使新员工能够尽快实现从学生到员工的角色转变，项目部多措并举，抓实新员工岗前培训。

为培养出优秀人才，项目部总工程师张华明牵头，组织有经验的部门负责人、技术主管指导老师与员工签订导师带徒合同，充分发挥“传、帮、带”作用；安全总监许鹏程根据项目施工生产情况，在新生到来的第二天将施工基本安全常识、施工安全质量控制穿插在典型安全事故案例中进行安全培训，在他们第一次踏入工地之前抓好安全教育关；随后工程技术人员通过文字、图像、表格及现场培训等多种形式工为学员重点开展为期两个星期的系统业务培训，内容涉及内业资料、试验、责任成本、测量、路基、桥涵施工、耐久性混凝土技术、施工技术管理等，；为营造良好学习氛围，项目部还开展了“每周一课”活动，每周都利用一个晚上的时间，组织见习生和青年技术员集体学习，通过自学与沟通相结合，不断提升个人技术能力；另外，项目部对新员工实行轮岗培训制，每半月轮一次岗，提高其综合能力。（栗金凤  孙丽军）

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