浅谈协理员的“三个关系”

■大家谈 ○曹振华

向外协队伍委派党群工作协理员，是推动工程项目党建思想政治工作向外协队伍延伸的有益探索。要使党群工作协理员制度落地有声，切实发挥协理员作用，笔者认为，协理员在工作中，需要正确处理好以下“三个关系”。

一是处理好专兼职关系。协理员多为兼职，本职岗位虽是主要工作，但也要与兼职角色相互衔接、统筹兼顾，不能顾此失彼，也不能喧宾夺主。协理员要充分认识到，履行好“一岗两责”，其工作经历和实践锻炼要比一般干部得到的机会多、能力提高的快，自然也就赢得更多的发展空间。因此，协理员要充分发挥本职工作优势，将工作精力尽可能多地投到协理员岗位上来，切实履行好各项职责。

二是处理好内外关系。协理员是项目部联系外协队伍的桥梁和纽带，其工作定位是在项目班子中设置的党群工作岗位，是项目党组织书记的重要助手。协理员要深刻认识到，其职责和权力是企业党组织所赋予的，在处理纠纷、化解矛盾时，更多的是代表企业行为，维护的是企业利益。因此，协理员在工作中，要时刻站稳立场，不能偏离方向，既要维护好外协队伍合法权益，又要符合企业利益需要。

三是处理好主次关系。协理员的主要职责是发挥好“六大员”职能，引导外协队伍落实企业的规章制度和项目部的安全、质量、进度要求，顺利推进工程建设。协理员要高度认识到，做好服务保障不是最终目的，更为重要的是要提升外协队伍管控水平，促进项目中心工作。因此，协理员要善于抓住主要矛盾，以必要的关心帮扶为手段，将工作触角逐步延伸到外协队伍的生产、生活、管理全过程，为推动项目保安全、保稳定、促管理、促和谐发挥积极作用。