市政公司党委推进党群工作协理员履职常态化

        为进一步加强党建基础工作，促进党建工作科学化、规范化，推进党群工作协理员履职常态化，市政公司党群工作部对2017年各工程项目部聘任的党群工作协理员进行了全面细致地梳理。  
        开展宣传教育、参与协作队伍管理、组织开展活动、做好思想工作、监督廉洁从业、及时报告反馈是项目部党群工作协理员的主要工作职责。自从“党群工作协理员”在工程项目部实施全覆盖以来，公司党委从聘任解聘、业务培训、考核考评、发放津贴等四个方面进行了严格的要求和规范，充分发挥其职能作用，推进项目施工生产正常运转，实现企业安全、和谐、稳定的发展目标。
        做好聘任解聘。凡是新开工的项目部在项目党工委成立以后，即着手配备党群工作协理员，由党员身份的专（兼）职工会主席、班子副职成员或优秀的项目部门负责人担任。在施工现场和协作队伍生活驻地设置党群工作协理员联系牌，将党群工作协理员姓名、照片、联系电话及主要职责进行公开公示。党群工作协理员在任职过程中认真填写《党群工作协理员工作手册》。若选聘的党群工作协理员调离本项目，项目部会及时向公司党委打报告另外选聘合适人员，由公司党委予以批复。做到聘任、解聘两及时，确保工作的连续性。
        抓好业务培训。党群工作协理员是项目党建工作的重要内容之一，公司党群工作部通过党群工作交底和举办业务培训班等形式，对其进行培训，提高他们的业务能力和综合素质。同时，项目部党群工作协理员也做好外协队伍的技能培训工作，他们利用自身掌握的施工知识和现场经验，对外协人员进行有针对性的施工技术培训和安全生产教育，向他们讲解施工的技术要点、工艺流程、安全风险源以及各种注意事项，提高外协队伍人员标准化作业和安全防护的能力。
        坚持考核考评。各项目部对选聘的党群工作协理员每月定期进行考核考评，每季度向公司党委上报一次考核结果。公司党委将此项工作作为年终党务大检查综合考评的一项重要内容，并作为年度评先评优的重要依据。
        按时发放津贴。各项目部根据考核结果，按考核等级按时发放津贴，津贴标准为最低300元/月，调动党群工作协理员的履职积极性。
        公司党委通过“党群工作协理员”这个载体，更好地发挥了项目党建思想政治工作的优势，进一步规范了劳务队伍的管理运作方式，促进了项目部的健康和谐稳定，保证了施工生产任务的顺利完成。                    （徐素玮）