装饰公司群众路线扎实助力企业和谐健康发展

装饰公司紧紧围绕“转变作风、为民服务”这一主题，认真开展群众路线教育活动，领导干部做到恪尽为民之职、善谋惠民之策、勤办利民之事，不断提高员工幸福指数，助力企业和谐健康发展。

确保员工收入正常有序增长。2013年，合理调整了项目部班子成员、加油站站长的基本薪酬和员工的基本收入，在岗员工人均年收入达11.38万元，比上年增长了10.9%。

落实“三工”建设资金投入。2013年，公司各项目部累计投入“三工”建设资金185万元，本着急需适用、完善配套、逐步提高的原则，不断改善工地生活、工地文化和工地卫生条件，为员工营造温馨的职工之家。

职工互助保障和补充保险及时到位。公司工会为74名职工子女办理了意外伤害险，投保金额3700元;为103名女职工办理了女职工特殊疾病险，投保金额3708元;为455名职工续办了职工团体意外险, 投保金额22750元。为出险的5名职工办理了意外伤害保险理赔，理赔金额8500元。

“三不让”承诺暖人心。工会对14名困难职工进行了家庭走访，为他们送去组织的关心和温暖。“三不让”救助资金19.5万元，救助困难职工80人次;日常看望生病住院职工31人次，慰问费用1.2万元。为困难职工子女办理金秋助学0.5万元;内退、待岗职工发放节日慰问金1.7万元。

“冬送温暖、夏送清凉”、职工健康体检活动扎实。公司工会筹措送温暖、送清凉资金10万元，看望慰问奋战在施工生产一线的职工和协作队伍职工。组织全公司在职职工、离退休的副处职以上干部和高级知识分子343人进行健康体检，体检费用8.1万元。

文体活动丰富多彩。2013年公司工会开展了送体育比赛到基层活动，项目部员工与协作队伍员工开展了拔河、篮球等友谊赛事。机关工会成立的羽毛球协会，继续在每周二、周五组织会员参加活动。各项目部工会利用节假休息日开展形式多样的文体活动，组织体育比赛、组织员工郊外旅游，全年累计开展各类活动22次，支付工会经费15万元。 (徐素玮)