南京分公司江大道项目部打造温馨幸福项目部

自去年6月正式进点以来，南京分公司南京江北滨江大道项目部通过精心筹划、因地制宜、坚持以人为本的理念，全力打造温馨幸福项目部，收到了良好效果，增强了项目员工的归属感和幸福感，树立了中国中铁、中铁四局在国家级经济开发区——南京江北新区的崭新形象。

一是精心筹划，规范布置，大力推进项目驻地标准化建设。项目于2016年6月底跑步进场，按照局、公司制定的《创建幸福项目部指导意见的通知》精神，从创建组织机构、创建目标及创建途径入手，紧紧把握“布局合理、规划生态、形象新颖、特点突出、员工幸福、成本可控”六个原则，并根据“快上场、早开工、建好家”的工作部署，迅速配置人员，统筹规划，因地制宜选址建家。在项目部驻地建设上，项目严格按照南京江北新区公共建设管理中心、项目公司下发的《文明施工管理实施细则》及局、公司幸福项目部创建的相关要求进行布置，在出入口设置牢固美观的大门，并设立了门卫值班室，同时落实安全保障措施，努力做好办公、生活区安全、卫生、环保、绿化等工作，严格按照驻地标准化建设职工家园。

二是坚持以人为本，从实际出发，注重文化阵地建设。进点后，项目从实际出发，开展了系列文体娱乐活动，着力丰富职工精神文化生活，促进项目的和谐稳定发展。项目设立了员工文化活动中心，建起篮球场、羽毛球馆，统一购买了羽毛球、篮球、乒乓球等运动器材。建起了文化长廊和职工书屋，长廊四周涉及国学、企业文化、文学、历史等多个领域，给员工成长提供了学习平台;工会组织一方面中秋、国庆、元旦等节假日期间还组织开展游园乐、球赛、棋类、拔河、包饺子等活动，一方面与业主、当地政府、江苏投资公司(城市开发投资公司)等兄弟单位开展“羽毛球、篮球、乒乓球联谊赛”，既丰富了广大参战员工的业余生活，又增强了对外的沟通与友谊。

三是强化生活管理，提高服务质量，打造贴心项目。为保证员工生活质量，在生活设施上，项目部为每间宿舍装了空调，并配齐生活用品，建起职工澡堂、洗衣间，确保员工生活便利。同时，项目还加强员工食堂的规划，对食堂卫生严格要求，配备了消毒柜、冰箱等物品，细致规划蔬菜储藏室，确保食品新鲜健康。同时，成立了伙委会，对每周菜谱、食堂饭菜质量进行管理和监督。

四是合理规划，植树种草，构建绿色家园。为给项目员工营造舒适的办公生活环境，项目部精心组织，合理规划，对项目办公、生活区、文体活动中心周围的空地进行了绿化，修建了花坛，种植了花草，美化了环境，营造了一个温馨的家园。

五是正视员工利益诉求多元化需求，抓热点打造温馨家园。对因病、因灾导致家庭经济暂时困难的员工，开通预支工资的绿灯，并及时向上级工会组织申请补助;针对员工常年流动作业，家人团聚难、青年婚恋难的实际，项目部努力做到“员工带薪年休假、婚丧病产假必休，重、大、急的事假必准”，同时鼓励单职工家属反探亲、建起了探亲房;项目部党群组织定期开展员工集体生日聚会活动，让员工们感受家的温暖;项目部坚持厂务公开、党务公开，定期做好职代会提案、领导班子民主生活会意见征集和答复，落实员工的知情权、参与权和监督权，受到了职工群众的欢迎与好评。(叶子)