南京分公司多措施夯实幸福项目部创建

近年来，南京分公司党委高度重视幸福项目部创建工作，始终坚持“以人为本”和“视员工为亲人”的理念，多措施夯实幸福项目部创建，推动了企业文化建设向纵深发展。

一是要求各项目部按照标准化建设的相关要求开展幸福项目部创建工作，进一步发挥企业外塑形象，内聚人心的作用。2017年2月23日，公司党委在南京江北滨江大道项目部召开了创建幸福项目部研讨会，明确了幸福项目部创建方向和工作规范，公司标准化的文化长廊模块成为宣传企业形象、展示员工精神风貌的一张靓丽的“名片”。

二是在幸福文化打造方面，公司通过举办各种形式的文化活动展现了公司良好的精神风貌。公司举办的“我的青春梦想与公司同行”2017届院校毕业生迎新年文艺汇演，表演形式丰富、活动内容精彩，充分展现出了广大青年职工蓬勃向上，奋进勇为的精神面貌。

该公司通过扎扎实实开展幸福项目部创建活动，取得了良好效果，大大提升了员工的幸福指数，南京江北滨江大道、南京工业大学地铁站人防工程等项目还被局评为“三工”建设示单位和先进单位。(叶子)