重庆分公司改进作风从四个方面入手下功夫

自去年中央“八项规定”、股份公司十二项措施、局十项规定出台以来，中铁四局重庆分公司党委坚持领导带头，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动和公司实际定措施，不折不扣抓落实，动真碰硬解决问题，持之以恒改进作风，并从四个方面下功夫让中央、股份公司、局各项规定、措施落地生根。

狠抓关键，在领导带头上下功夫。公司改进作风坚持从领导做起，对照股份公司、局下发的改进作风各项措施和规定，专门召开作风建设推进会，将改进作风与中心工作有机结合，逐部门、下一线、蹲基层，全面梳理管理中的重点和难点，着力解决突出问题，较好地促进了管理效能的提升。

着重监督，在动真碰硬上下功夫。在改进作风上，既设“高压线”，又通“高压电”，与党风廉政建设责任制有机结合起来，注重监督落实，建立了严格责任追究机制。认真开展廉洁风险防控，坚持内控管理和与外部监督相结合，努力实现结构化制衡、制度化制衡和文化制衡。并要求机关各部门对照公司党的群众路线教育实践活动整改方案的有关要求，逐级分解落实责任，认真开展自查自纠和重点检查，对查出的问题定人、限时进行整改。

追求务实，在践行宗旨上下功夫。认真落实领导干部专项工作解决问题制度，真正走下去、沉下来，加强与职工群众联系与沟通，切实帮助基层一线解决实际问题。推进机关各部门工作作风转变、签订党风廉政责任书，通过目前开展的党的群众路线教育实践活动，认真落实整改方案和责任，及时进行梳理和总结，以在公司上下营造“务实、高效、风清、气正”的良好氛围。

创建机制，在持之以恒上下功夫。坚持教育、制度、监督并重，扎实开展对项目的效能执法监察工作，突出制度的针对性、系统性、协调性。畅通监督渠道，实施工作承诺制度。把“中央八项规定”、股份公司十二项措施、局十项规定作为党风廉政建设的重要内容，用刚性约束促进作风转变，切实形成转变作风的持久动力，以促进公司稳步健康的发展。(左新国 殷瑜)