重庆分公司领导班子及班子成员民主测评满意度高

在重庆分公司二届一次职代表会上，大会主席团通报了对公司领导班子及班子成员的民主评议结果，公司领导班子及成员一年来的表现获得了与会正式代表的一致认可和肯定，满意度逐年提高。

根据此次职代会议程安排，民主测评会议是在公司领导班子成员述职述廉的基础上进行的。公司两位主要领导本着实事求是和对企业、个人高度负责的精神，向与会代表报告了自己一年来的工作、学习及廉洁自律情况，认真查找自身存在问题和不足，及时制定了整改措施及下一步工作思路和努力方向。会议期间，在听取公司主要领导述职报告后，各代表团又组织与会代表分团对照讨论了班子其他成员的书面材料，并对公司领导班子和领导人员落实党风廉政情况进行了测评。与会代表一致认为，过去的一年，在经济增长有所低迷，市场复杂多变的环境中，在项目管理区域跨度大、员工队伍分布广、公司各项发展压力大等严峻形势考验的情况下，公司领导班子成员团结带领全公司广大干部员工按照局战略部署和公司年初职代会提出的目标和要求，不畏艰难，沉着应对，团结协作，顽强拼搏，真抓实干，各项工作在艰难中稳步推进，取得了较好成绩，全年完成营业额5.2亿元，占局下达计划4亿元的130%;完成新签合同额6.08亿元，占局下达计划6亿元的100%;实现净利润496万元，占局下达计划308万元的161%，企业经营性净现金流、净资产收益率、应收账款周转率等财务指标都有了明显好转;项目管理水平有了较大提升，安全质量受控。在局2013年两次的劳动竞赛评比中分别获得了小组第二名和第三名的佳绩，创下了公司发展史上的最好成绩。公司发展质量和经济效益有了明显改善，新办公楼的落成使用，员工工资水平的不断提高，使企业凝聚力和向心力得到进一步增强。

重庆分公司二次一届职工代表大会应到正式代表34名，实到33名，参加测评的代表有33名，占代表总数97%，整个测评过程在公正、公开、透明的气氛中进行。会后，与会代表普遍反映，本次职代会是重庆分公司有史以来召开的规模最大、参会人数最多、议程内容最多、各项程序最规范、效果最好的一次高质量的职代会。(叶子 殷瑜)