一公司襄阳汽车试验场扩建项目部召开创建学习型项目部启动会

4月17日晚，中铁四局一公司襄阳汽车试验场扩建项目部组织召开创建学习型项目部启动会，启动会由党工委书记田利主讲，项目全员参加。

会上，首先由田利分享了公司党工委书记培训中《建设学习型团队 加速项目人才培养》内容，对重要章节做了进一步讲解，对适应项目现状，可大力度推行的创建思路做了进一步细化，对创建学习型项目部的重要性和意义做了进一步阐述。并对日后创建学习型项目部提出三点要求和三个目标：一是把人才培养作为分内职责，融入项目中，既出产品，又出人才;二是把行动学习作为项目培训的主要方式，作为项目领导的工作方式之一，发挥其解决问题、达成共识、民主决策，培训创新、培养人才、学习型团队建设，适应新生代员工、幸福项目部建设、文化建设、建设团队的作用;三是学习有关辛东学习的理论、方法和工作，并在应用中创新，成为学习型项目建设的标杆。从而实现做好项目、赢得市场、培养人才的三个目标。

随后项目经理蒋仰杰做了总结发言：“学习型企业文化是响应党和国家领导人关于创建学习型政党、学习型社会及学习型组织的号召，是贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进，积极作为，最终营造终身坚持学习的氛围。在基层项目中创建学习型项目部是积极贯彻落实局创建学习型企业文化的相关文件精神和要求。我们要坚持“以人为本”的企业理念，把“学无止境”切实融入项目工作全局，确立“学然后知不足”的指导思路，建立“吾日三省吾身”的复盘计划，制定相关文件制度，以部门为单位建立学习小组，定期组织学习培训，提升管理人员能力素养，为企业培养、留住人才，实现区域滚动发展，又好又快的完成工程目标奠定基础。”