中铁四局电气化公司做好工程技术人员人才培养工作

7月16日——22日，中铁四局电气化公司2013年工程技术人员培训班在蚌埠举行。本次培训班是2012年工程技术管理培训的延续，2012年至2013年共举办4期工程技术管理培训班，至此电气化公司已经完成对2008年新引进的工程技术人员进行一次系列工程管理培训。

为做好工程技术培训工作，电气化公司要求授课老师以局(铁路建设项目标准化管理手册》为蓝本，结合项目工程和管理实际编写教材。培训期间，电气化公司人力资源部采用问卷等形式，听取学员对培训班的授课、课程安排及组织工作等方面的意见和建议，即时加以调整，以便培训更加切合实际需求。在授课形式上，根据学员反馈信息，即时更改完善授课内容，尽量满足学员对技术管理知识的需求，并将课件制作成多媒体讲义，以使授课内容更加形象生动，便于学员理解记忆，确保培训质量。

近年来，电气化公司高度重视工程技术人员培养工作，从引进工程系列高校毕业生见习期开始就选配安排经验丰富、作风优良的工程技术人员担当辅导老师，从生活和技术上给予见习生关心。对工程技术人员重点培养对象实行双向或多向挂职锻炼，提升其专业技术水平和专业技术业绩，电气化公司还坚持每年对工程技术人员进行年度考核，对考核优秀的和不称职的给予奖惩。

在待遇方面，电气化公司对项目经理部(分公司)工程技术人员实行最低收入保障、技术津贴、优秀工程技术人员特殊津贴、教授级高级工程师实行车贴等制度，去年对工程技术人员上涨了300元技术津贴，进一步激发了工程技术人员工作热情。(龚章德 邹耀)