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一公司郑徐客专指挥部因材施教 提高项目“造血功能”

发布日期:2013-10-25来源:企业文化网
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10月22日,一公司郑徐客专指挥部特邀该局设计院桩基检测专家对全管段各单位相关人员共22人进行桩基检测专项培训。此次培训针对性极强,主要就桩基检测前应做好的准备工作,检测中应做好的配合工作,检测结果判定的基本知识作了重点讲述,授课现场还针对项目在实际工作中出现的问题答疑解惑。

该项目高度重视员工教育培训工作,以“四有”措施确保此项工作有始有终,全面覆盖,不留死角,特别是延伸到了劳务协作队伍中进场的每个人员。每月有计划,未雨绸缪。培训计划细分到每个部门、每个岗位、每名员工。每周有培训,实现“术业有专攻”。培训课程科学合理,因材施教,分岗位开展管理人员规范化培训,分专业实施专业技术人员技能培训,分工种组织特种作业人员取证培训。每季有考核,以奖惩促动力。指挥部制定下发教育培训考核评价办法,把员工接受培训情况作为员工评优评先和岗位调整的重要依据。每季度对培训工作组织实施较好的各单位、部门给予现金奖励,季度考核较差的处以现金罚款。每旬有总结,及时查漏补缺,全面满足员工个人发展需要,提高项目“造血功能”,不断适应社会、市场的变化。

截至目前,郑徐指挥部已在全管段各单位组织开展各类教育培训26次,7次邀请局级及以上专家开班授课,参加培训人员累计达400余人。

文章录入:张瑾      责任编辑:
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