“每日一讲”助力人才队伍建设

为打响一公司在城市轨道领域的第一枪，3月份以来，一公司成都地铁项目部工程部以培养地铁领域专业人才、掌握地铁施工关键技术为出发点和落脚点，开展“每日一讲”能力提升活动，组织技术人员进行业务学习，为建设好成都地铁7号线科华南路站、树立起一公司在地铁市场的良好声誉打下坚实的基础。

该项目部工程部共有10人，平均年龄25岁，分别有实习生、见习生、技术员、技术主管等，技术人员队伍呈现年轻化、知识化的特征。同时，这也是一公司首次涉足城市地铁施工领域，人才技术储备不足，施工经验较为欠缺，为此，工程部从基础业务抓起，从车站图纸、技术方案、施工难点等方面入手，制定培训计划，列出学习课题，狠抓技术人员培训力度。他们每日下午七点准时开讲，工程部人员轮流给大家上课，从最基本的图纸讲解到技术交底研究，从基坑开挖方案分析到学习心得分享，步步稳扎稳打。“每日一讲”还有机结合施工现场实际，把当天在现场发现、解决的问题搬到“课堂”上，让大家对难题、方案、措施有更直观的理解，实现理论知识与实践经验的融合。每月末，工程部根据每个人的表现，评选出当月“课堂之星”，并给予一定物质奖励，激发大家学习的主动性与积极性。

此外，该项目部还积极开展导师带徒活动，一对多结对子，形成部长带技术主管、技术主管带技术员、技术员带实习生的“传、帮、带”良性互动，对每名技术人员制定周度、月度目标，营造出浓厚的比先进、学先进、创先进的学习氛围。

“每日一讲”切实提高了技术人员的综合素养，让他们及时掌握地铁施工的新知识、新要求、新标准，为今后各项施工任务顺利完成提供了技术支撑。(刘宏)