一公司郑徐一分部开展“三个一”活动，培养青年员工成长成才

项目部青年员工占大多数，针对青年员工价值取向多样化、需求多样化、思想观念多样化的特点，一公司郑徐一分部开展“三个一”活动，激励青年员工励志高远，积极进取，养成良好地勤奋学习习惯，培养青年员工成长成才。

每天读一次书。在施工一线，工作繁忙，但是项目部为激发青年员工的读书学习积极性，提倡大家在休息之时，“每天读一次书”。学习是积累的过程，项目部以次数为单位督促青年员工坚持学习。读书的方式多样化，可以通过电脑、手机、纸质版各类专业、文学书籍及杂志等。项目部通过QQ群，为员工推荐了20本激励青年员工进取的书籍，并订阅了人民日报、河南日报、郑州日报和杂志《求是》(中国共产党中央委员会主办)，以促进员工及时准确的了解时事政治和党的思想大政方针，开拓员工的视野和提高员工的思想政治水平。

每周写一篇心得。针对项目部开展的每天读一次书学习活动，为取得实际成效，党工委制定了检查考评制度。党工委要求项目部青年员工每周开展一次抒写心得体会活动。每周五晚上19:00点中，在项目部农民工学习室，开展笔试抒写本周心得体会活动，文体不限(除诗歌)，内容积极向上，字数300—800字左右，时间90分钟。活动结束后，由党工委书记、团委书记、办公室主任及干事对青年员工完成的作品给予评比打分排名，设优秀者1名，项目部以资表扬鼓励，并把优秀作品上传至QQ群，以供大家分享。

每月讲一次课。真对每月4次考评的4名优秀员工，邀请参加本月的每月一次讲课活动。讲课内容可以是自己抒写的心得体会，也可以重新自备材料。演讲要求包括举止得体、尽量使用普通话、语言风趣幽默、思想积极前卫，时间每人最多30分钟。领导班子成员至少2人、团委书记、办公室主任、干事必须参加，其他各部门主管不限。各级领导、同事及参加的各位员工给予不记名评分。演讲结束10分钟后，在4名演讲者中，评选1名优秀者。针对月优秀者，项目部除以资奖励外，还决定把月优秀者作为项目部重点培养人员，以促进其迅速成长成才。

项目部通过“三个一”活动为员工成为人才、为项目部留住人才，为公司成就人才，尽全力切实做好青年员工的教育培养工作。(万雪霞)