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80后勇挑大梁

发布日期:2013-09-04 来源:企业文化网
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“郑总,你真是我们这些80后学习的榜样啊”,一公司方兴大道项目部新分配来的大学生王依礼对项目总工郑继如此说道。

曾几何时,80后还被称为“颓废的一代”,是“叛逆、自私、冷漠、无责任心、不可靠”的代名词,人民日报更有文章写到:80后集体暮气沉沉,感觉不会再爱了。

经历了农村改造,60后算是尝尽了艰苦岁月,走过了暴躁的70年代,迎来了改革开放新时代,可谓是苦尽甘来,总算熬到头了,一路走来的艰辛,唯有自己知道。

80年代成长起来的一代,是新时代出生的一代,新思想、新观念,一切伴随着“新”、“快”,从小受到父母的精心呵护,是个矛盾交集体,面对风吹浪打,未免有些脆弱。

但经历一段岁月磨砺后,就会茁壮成长,就开始脚踏实地,变得务实起来,80后是一把钝刀,需要经过打磨,给予其用武之地,方能展现锋芒。

据调查,目前公司很大部分80后都已担任部门要职或项目要职,在自身岗位上真正实现了人生价值,这固然跟公司青年培养机制的健康科学性有很大关系。

但反过来可以肯定的是,他们也在用自身的实践证明,80后是能吃苦的,是能成为企业发展脊梁的,是能挑大梁、担大任的一代。

到真正成为企业健康科学发展的领导者,当还有很长一段路要走,正所谓梅花香自苦寒来,80后还需经历更多的磨练,但他们在努力证明自己可以。(刘飞)

文章录入:杨方明      责任编辑:
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