安全“老调”须常谈

无论是企业单位或个人，一旦发生重大安全事故，面对如山的法律责任，经济责任，道德责任，当事人无不捶胸顿足，追悔莫及，恨自己当初把安全生产的要求当作耳旁风。安全意识是生命的保险闸，无论何时何地，安全生产的“老调”还须常谈。

只有强调，没有重复。时下，安全工作的会议不少，检查不断，规定也不少，很多人认为是老调重弹，炒冷饭，没新意。其实。安全工作就是一种常态，只有通过经常强调，经常提醒才能深心入脑，成为每个人的自觉行动。嫌其重复，首先从思想上就种下了安全事故的祸根。

只有完善，没有多余。构建安全工作体系，要求越来越多，标准越来越高，规定越来越严，措施也越来越实。有人认为，做了这么多事，差不多了，可以了，哪有那么多安全事故发生。实际上，安全工作这张网要不断编织，才会越织越牢靠。一个环节乃至一个细节的失误酿成大祸的事例屡见不鲜。嫌其多余，实际上就在安全网上留下了漏洞。

只有勉励，没有奖励。有的人采取了两三项保障安全的措施，就沾沾自喜，忘乎所以，得意于自己的一点成绩。殊不知，安全工作靠表扬是靠不住的，需要的是警钟长鸣，谨小慎微，如坐针毡，如履薄冰。唯有相互勉励，再接再厉，一丝不苟才好。嫌勉励是胆小，就会让大意疏忽成为习惯。

只有关爱，没有批评。安全工作需要严厉，需要毫不留情。作为小概率事件，安全事故不可能时时发生，它不是也绝对不能是常态，因此，不少人认为安全管理过于苛刻，干吗要“一票否决”?干吗要上钢上线?干吗不能通融变通下?其实，在安全方面，再多的批评也是关爱。批评越多，发现的问题就越多，整改的力度就越大，安全事故的空间自然就压缩得越小。嫌批评太严厉，就会使侥幸粗心大行其道。

由此看来，安全生产“老调”不仅要经常谈，而且要天天讲，时刻绷紧安全之弦。只有这样，安全工作才能真正落到实处，也才能在企业和每个人心中筑起一道牢固的安全防线。(叶子)