浅谈爱岗敬业

任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。

歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”一般来说，条件好、工作轻松的岗位，做到敬业容易，而象我们这样的建筑施工企业，工作环境比较艰苦，流动性大，做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，我们的企业正因为有像他们这样具有崇高敬业精神、无私奉献的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。干一行，爱一行。如果我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情地工作，应该像热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。

爱岗敬业是一种精神，也是一种态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么?而要问，我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导或组织交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境不如意，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。俗话说：人无完人，金无足赤。每个企业或多或少都存在着不尽如人意的地方。但是有句话说的好:只要你依然是某一团队的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的团队就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境，不思改善的习惯，最大的受害者仍然是你自己。既然选择在一个大家庭中共同成长，爱岗敬业就是每位员工应该具备的工作态度和职业素养，同时爱岗敬业也是需要在工作中长期体现出来的。当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，多请教别人，请教身边的师傅和老同志，克服困难，发挥团队合作精神，不怕苦和累，相信自己一定可以战胜困难。

爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。总之，我们要自动自发地投身于企业的各项创新创效实践活动中去，与企业共成长，与企业共患难，为实现企业的发展目标和个人的发展目标而努力。爱岗敬业，默默无声，重在行动。(叶子)