也说“己不欲勿施人”

儒家师祖孔子《论语》有云：己所不欲勿施于人，意思是如果自己不喜欢或者不能做到的，不要强加于别人或者要求别人做到。一个管理者如果能够做到这一点，那么他必然是一个受人尊敬和拥戴的人。

但在我们的日常工作和生活中，特别是在某些部门一定某岗位的部分人员，却经常犯这样的错误，总是把自己该承担的责任推给别人，把本属于自己范围的自己不愿意干且干起来有难度的工作交给别人，干好了是他个人的功劳，干不好那你就是这件事的罪人，立马把你拉出来示众，从不过问估计别人的意愿和感受，久而久之他会觉得理所当然，别人自然也心有怨言，在以后的事情处理上肯定不会尽心竭力。更有甚者总是把自己做不到的事情强迫性地要求别人做到，甚至四处散播不良谣言或者言语威胁别人，但结果却适得其反，无形之中不仅为自己的工作带来了更多不便，也让自己的形象大受损失，一个管理者应有的管理水平或素质招致大家的怀疑和否定。

也许有些人会说，这些现象很正常啦!但这样的恶性循环下去，一个人十分的心和力可能只愿意出三分，一个没有工作积极性、得过且过的人怎么能如你所愿去执行好交代的事情呢?如此事情所取得的效果肯定也是大打折扣了。

同样的道理如果把大家认为的正常现象放到一个大的企业范围内，如果这样的现象被普遍认可和接受，那么长此以往还谈什么精英、骨干、高素质队伍，我们还拿什么和别的单位、团队竞争，这样的企业、团队肯定也不会走远。

己所不欲勿施于人，我们听起来无所谓的一句话，但其中的内涵和智慧确实需要我们认真体悟和实践，一个企业单位如此，个人也应该如此。(叶子)