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对做好基层工会工作的几点认识与思考

发布日期:2014-08-11来源:企业文化网
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在新的形势下,随着工程项目建设步伐的加快和股份公司、局关于加强项目精细化管理工作的不断深入,以及当下职工思想受多元化社会现状影响的特点,在工程项目部,基层工会工作开展的难度也就越来越大。

面对新时期、新形势、新要求下的工会工作以及各级工会对基层工会工作的要求,如何才能立足基层一线,结合企业发展和项目建设实际,开拓创新,与时俱进,以培育特色,创新工作,展现工会工作亮点,突出员工精神面貌,扩大企业品牌形象来深入开展基层工会工作,是一个值得深思的现实问题。因此,面对职工和各级组织寄予工会的希望,以及工程项目面临生产经营工作中的种种困难,做好工会工作也就显得尤为重要。

那么,怎么才能通过基层工会工作,达到职工和企业的“双赢”,使新时代员工们正确理解工会组织在基层的重要性,使工会组织深入人心,得到广大员工的信赖呢?我们认为,应该抱着和职工“交心”、对职工“操心”、让职工“放心”的工作态度,从解放思想、立足本职、提高素质、深入研究、维护合法权益和党工共建这六个方面展开基层工会工作。

一、解放思想, 创新工作思路

近年来,随着《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》等法律法规及局、公司工会工作的各项规章制度的重新修订和系统完善,也就意味着工会工作在企业中的地位发生了新的变化,当然,同时也对各级工会干部提出了更高的要求。在工程项目部,作为一名基层工会干部,一是要牢记工会主席的“五懂”(懂维权基本法、懂工会基本职能、懂维权的主要载体和方式、懂生产经营和管理、懂如何做好思想政治工作),做好在责任、保障、维权等方面的工作,必须懂得《工会法》赋予我们的责任和权利;二是要解放思想,与时俱进,开拓创新,正确引导新时期青年员工正确理解工会的重要性;三是要面对工会工作面临的新问题,要迅速做好思想上和心理上的调整,以学习更新知识面,解放思想,大胆工作;四是要在工会工作内容和方式上下功夫,创新思路,拓展新思维,更新旧观念;五是要结合工程项目工作实际,以职工利益出发,与员工多交心,适时的组织一些适合职工需要,促进工程项目建设和发展的多元化、丰富多彩活动,让基层工会组织发挥活力。

二、立足本职, 求真务实,真抓实干

工会工作是一项群众性很强的工作,作为一级群众性组织在工程项目部的日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用。由于其工作特性,与项目部其他部门的工作相比之下,就容易给人产生一种“虚”的感觉。因此,要在员工心目中和思想上慢慢地消除这种偏见和看法,作为工会干部,首先就是要立足本职工作,为职工多操心,以维护职工利益为出发点,想职工所想,为工程项目的发展所用;其次,要大力开展各项有利于职工身体健康和企业行为文化为载体的活动。紧扣“以人为本,安全发展”的理念,以“强化红线意识,促进安全发展”主题教育为主导,扎实开展“安康杯”等各项主题劳动竞赛活动,正确教育、引导和激发职工爱岗敬业、勤学互勉、不甘落后、热爱企业和无私奉献的工人阶级劳动模范品格;第三,作为工会干部,要时刻以身作则,做好职工群众的表率。以围绕职工利益和工程队建设发展的主体方向,综合性开展和落实各项工作,让职工的利益有保障,让单位的政令畅通,以最大化的能量发挥基层工会的作为和作用。

三、提高素质 ,全心全意为职工做好服务

俗话讲:干一行,爱一行,专一行。面对枯燥和涉及面广泛的工会工作,作为工会干部,首先要加强自身的业务能力和工作特性上的学习,及时吸收新的知识能源,努力提升综合素质。只有这样,为职工办实事、办好事就不会成为工会工作的一句空话。同时,要把工会工作和工程项目工作建设相结合,在工程项目起到桥梁作用,正确处理好三方关系,工会工作才能更好地发挥作用,显示其正能量;其次,以工程项目建设为主,利用工会工作的特性,做好“三线一保”(文化线、生活线、卫生线,保安全生产线)活动教育,最大化的以职工利益为出发点,做好关心职工的“三不让”(不让一名职工生活在贫困线以下,不让一名职工看不起病,不让一名职工子女上不起学)工作,帮助和解决好每一位困难职工的家庭生活和工作困难,做到利益上让职工放心;第三,要将理论和实践相结合,注重对工会工、政策条例的研究,努力提高业务水平,为广大职工做好维权工作。

四、深入研究工会工作,加强宣传力度

基层工会组织应首先从进一步深化企业民主管理入手,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度,同时以落实民主管理职权为重点,不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次,切实体现职工在企业中的主人翁作用。作为基层工会干部,要对工会工作做深入细致的研究,要在职工中做好对工会工作的宣传作用,扩大宣传面,同时,要充分认识和做好广大农民工入会工作,落实中华全国总工会“两个普遍”的工作要求,使工会工作深入人心。同时,要在广大参建员工中建立一个相互交流的平台,交流涉及到工会工作的新经验、新做法,通过这种相互交流的学习平台来增强员工的凝聚力,使广大员工的的文化知识水平得到进一步提高。以理论交流活动,扩大工会工作视野,为今后的工会工作发展起到良好的帮助作用。

五、维护好女职工的合法权益

作为基层工会组织,既要重视女职工干部的培养,又要关心女职工的生产生活,维护女工的正当权益,要始终以《妇女儿童保护法》为根本,面对过去,展望未来。要在基层工会工作中,以科学发展观统领全局,以实施巾帼建功立业、创新示范岗、岗位女明星、岗位自学成才、安全家书以及“女职工读书”活动为重点,组织规范和素质提升工程;以发展和谐劳动关系、维护女工合法权益为主线,每年定期开展对女职工进行身体体检等工作,以贯彻实施《劳动合同法》为准绳,加强女职工组织建设保障,充分发挥基层工会的凝聚力和向心力,配合好上级工会组织工作,加强基层工会自身建设,做员工的表率,尽最大的努力为广大职工服务。

六、党建带工建,工建助党建

党对工会工作的领导主要是政治上的领导,是政治路线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题的领导,集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。作为基层党组织,在工会工作上,既要要给予大力的支持和帮助;又要引导工会组织和工会干部把对党负责和对职工群众负责统一起来,把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来,真正把党的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。同时,作为基层工会组织,一是要坚持原则、摆好位置是基层工会工作的落脚点,要始终以“党建带工建、工建助党建”为基本出发点,切实做好新时期的工会工作,加强基层工会组织建设,扩大工会的覆盖面;二是要坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会组织应首先从进一步深化项目民主管理入手,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度,同时以落实民主管理职权为重点,不断拓展民主管理的范围,深化民主管理的层次,切实体现职工在工程项目中的主人翁作用;三是要增强基层工会活力,带领职工积极参与企业建设。首先就是要加强业务学习,树立服务意识,深入学习党的十八大、中国工会十六大以及习总书记的系列讲话精神,认真践行“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观要求,加强学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》等法律法规及企业内部的各项规章制度。四是求真务实、扎实工作、敬业奉献。作为基层工会主席和工会干部,要有坚定的政治立场和敬业精神,热爱工会工作,密切联系群众,做职工的知心朋友,热心为广大职工群众办实事、办好事,全心全意为职工服务,在职工中树立良好的形象。同时,要提高自身法律知识,依法维护职工利益,将工会工作与单位的中心任务结合起来,这样在职工群众中才有号召力,才能使工会工作开展规范有效。

总之,基层工会建设工作是一个长期的过程,是一个自我逐步完善的过程,是新形势下发展的必然要求。它必须通过发挥职工群众组织的作用,把广大职工引导到为企业建功立业上来,推动企业不断改革发展,为实现项目精细化管理、实现项目效益最大化目标做出应有的贡献。同时也要在继承的基础上,立足实际,大胆实践,开阔思路,勇于创新,积极探索适应新形势下工会工作的新思路、新方法,切实把思想政治工作和工会工作落到实处,为推动基层工会工作迈上新台阶而努力奋斗。(叶子)

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