让节俭成为一种习惯

当前，举国上下、各行各业都在响应党中央的号召，采取各种务实之举，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。而作为企业的每一名员工，我们应当责无旁贷，带头将勤俭节约行动落到实处，让节俭成为一种习惯。

“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰。”但时下，一些干部职工会认为，企业发展了，收入提高了，生活改善了，吃点、喝点，甚至浪费点不算啥，没必要艰苦奋斗、勤俭节约。但是我们要明知，一个企业的富裕充盈，多是一代代干部职工们通过聪明才智和勤劳换取来的，而目前我们企业的发展还处于转型发展的阶段，抓改革、抓管理、抓整改、控风险的任务还十分艰巨，弘扬勤俭节约的优良传统非但不能丢失，更应该义不容辞的发扬下去。

节俭既要着眼于眼前，更要着眼于今后发展。我们应树立“捂紧钱袋子，过好紧日子”的思想观念，推行工程项目精细化管理应从大处着眼，小处着手，提升管理水平，强化节约意识，现场应把好每一道资金关卡，用好每一样物资材料，保养好每一台机械设备，自觉地从一点一滴入手，才会减少浪费，降低成本，才能为企业带来源源不断的效益。要知道，节省一分钱，要比生产一分钱容易得多，只有企业利润不断提高了，职工的待遇福利也会随之改善，才会逐渐实现职工群众和企业的互惠互利、成果共享。

“节俭”也不是嘴上说的，作为一种深入人心的观念，我们每名职工都要常怀勤俭之心，认真去寻找和付诸行动，凡事应从大处着眼，小处落实，引导员工从我做起、从点滴做起。让节约成为一种习惯，成为自身的一种品质，随手拧紧水龙头，关掉电风扇、日光灯，调低空调，虽然是举手之劳，却能在潜移默化中养成节约的好习惯……

“节约好比燕衔泥，浪费犹如河决堤。”不管从治理“舌尖上的浪费”到“车轮上的浪费”，还是从禁止“办公桌上的浪费”到“会场上的浪费”，大力呼吁节约光荣、浪费可耻的理念，努力使厉行节约、反对浪费在企业蔚然成风，关乎企业形象，关乎员工素质，更关乎企业的持久发展。

由此看来，不管是企业领导干部，还是基层普通职工，都应该崇尚节俭、反对浪费。只有让节俭成为一种习惯，厉行节约，精打细算，我们的企业才会一天天壮大，我们员工的生活才会更加幸福美好。(叶子）