上海工程公司第一届青工技能（工程测量）比武大赛顺利举办

经过为期两天的激烈比拼，9月24日，由上海工程公司工程部和团委联合举办的第一届青工测量比武大赛在局连盐铁路项目部五分部顺利落幕。公司所属10个项目部的16名青年员工参加了比赛角逐。

本次大赛，是该公司2011年重组、改制以来举办的首届青工技能比武大赛。为适应企业规模扩张、管理能力提升、施工技术水平提高的需要，公司积极加强人才梯队建设，着力培养高素质的人才队伍。近两年来，公司通过大专院校、社会、兄弟单位等吸收、引进了大批新员工，尤其是青年工程技术人员加盟。如何打造一支理论功底扎实、实践经验丰富的技术团队，成为摆在当前公司全面深化改革发展面前的一件大事。

本次比赛的举行就是检验队伍、对标先进、实现比学赶帮超目标的重要手段和措施。公司领导对大赛的开展予以了高度重视，多次组织公司工程部、团委召开筹备会议，反复落实比赛细节，确保大赛高质量、高水准举行。

大赛共分为理论测试、实作考试、GPRS仪器操作演示三个环节。过程中，全体参赛选手态度端正、专注比赛，体现了良好的精神风貌;裁判员严格执法、赛训结合，展现了扎实的测量功底;工作人员主动参与、积极服务，表现了优良的团队意识。通过理论与实作的综合排名，来自版专学校项目部的陶天福凭借 扎实的基本功和稳健的发挥，最终摘得本次青工量比武大赛的桂冠，大赛同时决出了二等奖2名，三等奖3名。公司党委书记张民为获奖人员颁发了奖状和证书并表示祝贺，号召公司全体青工向他们学习，挥洒汗水、勤学本领、苦练内功、拼搏青春，立足本职岗位早日成才，为企业的发展壮大做出更多、更大贡献。

赛后，公司总工程师付国才、团委书记张荣耀本着倾听心声、集思广益的精神，就“工程技术管理”、“技术水平提升”、“技术人才队伍培养”等话题与参赛青工们进行了详细座谈。张荣耀提出青年应建立的四种意识：建立品牌意识，关键在于形成核心竞争力;建立自省意识，关键在于养成反思总结习惯;建立突破意识，关键在于克服畏难情绪;建立团队意识，关键在于学会沟通。

本次比赛的圆满结束，起到了检验队伍、查漏补缺的根本目的，激发了上海工程公司技术团队的勃勃生机和强大的上升动力，也为青年工程技术人才提供了展示平台，为企业快速发展遴选锤炼了精英和骨干。