1月7日晚,金水制梁场组织技术人员进行了年终考试,本次考试题目由项目总工程师崔海珠亲自命题,重点围绕技术交底、图纸审核、过程把控、试验检测、实体质量、技术管理等方面。该场工程部、工经部、试验室共16人参加了考试,并评选出年度优秀技术人员2名。
该场自开工以来,高度重视技术人员素质培养,除了每周二、周三例行的安全质量培训外,总工程师崔海珠还专门开设了小课堂,利用业余时间给工程、试验等技术人员上课,提高他们技术水平;积极开展“导师带徒”活动,一对一传授知识,充分发挥技术骨干“传帮带”作用,为广大职工提升技能搭建平台;鼓励技术人员“轮岗制”,即将两个人的工作进行调换,然后相互交流学习新岗位、新技术,解决职工因在同一岗位工作时间长造成知识面窄、其它岗位技能欠缺的现象,为职工多方位成才打下了基础;组织每月一小考、每季度一大考,并将每次考试成绩纳入年终考试总分当中,通过考试评选优秀技术人员,给予适当的物质奖励,有效的提高了职工工作积极性和竞争意识。
通过组织技术考试,今年以来,该场培养工程部部长、试验室主任各一名,其他技术人员5名,为施工的顺利进行提供了坚强的技术保障。