打铁还需自身硬

          习近平总书记在十八届中央政治局常委与中外记者见面时说过“打铁还需自身硬”，这句话不仅是对领导班子的素质、能力、作风和廉政建设提出了要求；也可以作为我们国有企业员工日常工作中的一种行为导向。
        我们的国家富强昌荣正发生着日新月异的变化，而企业也处于转型发展上升的关键时期；这就要求我们在施工生产的各个领域里发扬永不满足开拓创新的精神，唯此才能始终走在时代的最前沿。就拿我们公司来讲，其在营销、技术、预算、安全、施工、管理、宣教等各个方面都需要相应的人才，这是企业能够持续滚动发展的源动力和基本条件。而无论是技能型人才还是管理型人才，都需要根据时代的变化而不断对知识结构进行更新调整；在努力实践总结中不断提升自身能力，做到与时俱进，以此才能够对企业发展起到积极助推作用。这就是“打铁还需自身硬”援引到企业中的深刻含义。
       试想一个企业的人力资源匮乏亦或不注重高科技型人才的长期培养，在短时期内或许不会有太大的影响。倘若一旦有了新的机遇、面对新的挑战，企业就会因为没有实力而陷入被动局面。而作为国企的一名普通员工我深刻的意识到在日常工作中要有忧患意识，要清醒意识到自己肩负的社会责任和历史使命。俗话说：“实践出真知”我们在对待任何一项工作，做到优质高效完成的同时要善思勤学，寻求新的突破提高办事效率。长此以往自身的业务水平和办事能力自然会稳步提升。
       倘若我们的企业每一位员工都能够脚踏实地、勤奋善思、着力提升自己的业务能力，那么企业的竞争力就会显著增强，企业的发展壮大就指日可待了。这就是“打铁还需自身硬”给我带来的启示。