一公司杭州萧山机场公路项目“四项措施”关爱困难女职工。

一公司杭州萧山机场党工委在日常管理中按照公司女工委要求，采取四项有效措施，积极开展困难女职工帮扶助困活动。

一是健全帮扶档案。项目坚持每年初开展走访摸底调查工作，及时对项目部困难职工档案中困难女职工情况进行专项统计，实行动态管理，做到对困难女职工家庭人口、收入情况、致困原因清楚。

二是实施帮扶行动。坚持元旦春节、“三八”妇女节期间开展困难女职工的帮扶活动。每年“三八”期间，组织开展主题的健康体检，为女职工免费筛查“两癌”;对困难女职工遭遇突如其来的灾难予以及时的救助帮扶和慰问。

三是拓展技能帮扶。广泛开展女职工技能培训活动，积极组织困难女职工参加公司各类职业技能培训、比赛活动，努力提高她们的业务技能;通过与项目管委会的沟通、协调，优先为困难女职工调整安排合适工作岗位。

四是扩大帮扶范围。不定期举办女职工心理健康知识培训活动，鼓励她们用健康的心态面对困难、战胜困难，维护身心健康;联合公司女工委为女职工提供心理健康咨询和法律援助服务;项目优秀员工子女与困难女职工家庭子女结对子，通过“金秋助学”活动、“三不让”承诺等进行资助;开展赠书读书活动，让书籍美化心灵，让困难女职工的心灵充满阳光。