南京分公司举办2015年社会人才招聘会

        4月18日，南京分公司2015年社会人才招聘会在公司新办公大楼举行。由公司总经理刘志远、副总经理张霖等公司领导及   人力资源部等部门负责人组成的招聘考核领导小组对12名应聘人员进行专项面试、考核。
        近两年来，公司积极贯彻局领导的有关讲话精神，依托公司地处南京的区位优势、具有竞争力的薪酬优势和干部能上能下的平台优势，通过公平竞争机制先后引进营销、市政、桥梁等各类专业性强的人才5名，不断为企业的高质量规模化发展提供智力支持与动力保障。公司现结合实际发展需要，继续加大在社会上聘用工程专业技术人员的力度，尤其是优先引进营销人员、具有一级建造师、造价工程师等资质人员。
        今年３月中旬，公司人力资源部借助智联招聘网、建筑英才网、南京人事人才网等多个门户公布了本次招聘章程。截止到４月11日，人力资源部共收到265份简历，并将通过初次筛选的41份应聘人员简历分发给公司招聘考核领导小组成员。通过层层把关，最终确定了参加公司2015年社会人才招聘会的17名应聘人员。
        此次招聘会上，公司招聘考核领导小组成员对到场参加的12名应聘人员进行面试、考试，通过把好专业资格关、现场能力关、思想素质关，优先选用技术业务能力强、实际操作能力强、德才兼备品行端正的人才。
        4月20日，考核领导小组召开专题会议研究、讨论并最终通过6名拟聘人员名单。（余敏 韩永泰）