七分公司南龙铁路三分部召开新员工座谈会暨岗前教育培训

7月18日，七分公司南龙铁路三分部召开新员工座谈会暨岗前教育培训会，项目班子成员、工程部、安质部、办公室负责人及上届新员工与会，并与3名本届新员工进行了亲切交谈。
会上，项目书记王文居代表项目部全体员工对新员工的到来表示热烈欢迎，并详细询问了每位新员工的学习及家庭情况。项目部班子成员结合项目和岗位实际情况进行了发言，项目上届新员工杨迎义、李伟杰在总结工作的基础上深入汇报了自己入职一年以来的心得体会。大家一致希望新员工能尽快完成学生到企业员工的角色转变，在新的岗位上学习新知识，适应新环境，抓住新机遇，迎接新挑战，不断提高个人能力，早日将自己打造成企业有用之才。
随后，项目总工彭铁凡、安全总监罗慧昊、办公室分别对新员工进行了岗前技术培训、安全培训、项目规范制度培训，展现项目部施工生产、组织机构全貌，提高新员工技术能力要求，增强新员工安全生产意识，使新员工充分认识到项目施工生产、安全质量现状，要求新员工要多动脑、多动手、勤做事，多问、多听、多看，多学，只有在不断的学习中才能更快的进步，不断提升自己。
项目经理对新员工表现出的活力与激情感到很欣慰。项目经理向大家畅谈了自己成长的历程，并对新员工提出了四点希望:一是希望大家要对公司有归属感，将学习的方法运用到工作中，快速进入角色；二是希望大家要有理想和抱负，所有的事情要向前看，有了目标不要轻易放弃；三是希望大家严格要求自己，要有吃苦精神、专业精神和责任心；四是希望大家不管在什么岗位，都要发挥自己的光和热。
项目书记在总结发言中对新员工提出几点希望和要求：一是转变角色、调整心态；二是吃苦耐劳、乐于奉献；三是提高修养、以德为先；四是脚踏实地、苦练基础；五是明确目标、提前规划；六是勤于思考、提升技能；七是加强沟通、团结协作；八是换位思考、包容他人。项目部作为一个集体大家庭，新员工要尽快融入其中，做好吃苦的心里准备，严格遵守项目各项规章制度，服从管理，树立安全意识，加强专业知识的学习，将理论知识与实际操作相结合，打好扎实的专业技术基础，同时希望年轻人要有活力，有朝气，营造出良好的工作氛围和和谐的项目气氛，并在一年的见习期满后做到独当一面，为公司今后的发展做出应有贡献。
新员工纷纷表示，一定要好好学习，扎实工作，尽快融入集体生活，不断提高工作能力，让自己早日成为项目的技术骨干。（方倩）