南京分公司开展建设“五型”机关活动

       为切实转变机关作风，构建和谐、高效、廉洁的机关形象,南京分公司积极开展创建学习创新型、服务指导型、廉洁自律型、高效运作型、和谐共建型机关活动。
        自今年二季度以来, 南京分公司机关坚持落实每周学习讲堂制度。通过周交班会、部门专业会等多种形式全面组织学习当前的政策、法规、行业要求、管理知识等内容，学习方式采取集中授课、互动交流、参观考察、主题宣讲、专题探讨、体验拓展等形式，并严格学习考勤制制度，做到学有所长，学有所用，确保学习工作双促进双提升。机关各业务部门结合公司年度重点工作、重难点项目的实际情况，主动服务基层、服务项目、服务一线员工。认真落实问责制，对基层提出的问题、相关部门需要协调的工作，做到积极热情、有问必答、当办则办，积极营造“一日事一日毕”的工作环境，全面落实“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”的要求,提高机关各部门的责任意识和办事效率。坚持廉洁自律宣传教育，提高自律意识建设务实干净干事的干部队伍。公司纪委紧密结合反腐倡廉新形势，坚持组织好廉洁从业“每月一课”，通过典型案例警示教育，深入开展廉洁文化进机关活动。机关充分利用 QQ、微信等办公平台，提升办公效率和信息交流速度。按照集团公司“四好领导班子”建设的要求，通过“三严三实”活动开展，进一步提升班子的作风素质和管理能力。加强与所在区域当地政府、相关企事业单位、学校的联系与沟通,通过开展羽毛球、篮球、乒乓球、青年交友等系列活动,进一步增强相互间的交流与友谊,共同构建和谐型机关、团队。
         目前，此项活动正按既定步骤紧张有序推进。(叶子）