上海公司工会健全基层组织 服务职工群众

            
 
    盛夏8 月，上海公司工会会员大会在所属各项目部陆续召开。会议除选举产生新任工会主席，还在会员人数10人以上的项目部增设1名工会副主席，协调开展工会日常事务，进一步健全完善了基层工会组织。近年来，上海公司工会从健全基层工会组织入手，不断推进项目工会工作，为职工群众提供更加优质的服务。
    针对项目工会人手短缺、组织机构不健全、管理基础薄弱的情况，公司工会通过“外聘内选”等方式，积极选配工作经验丰富、业务能力强的人员担任项目工会干部；在组建项目党政机构的同时，同步成立项目工会委员会，选举产生工会主席，健全完善工会组织。公司工会每年选派人员参加局工会系统培训，组织开展工会业务培训教育，重在增强工会人员服务意识教育，促进业务水平和工作能力不断提升。
    为有效帮扶职工，让职工共享企业改革发展成果，公司工会积极落实“三不让”承诺。每年以公司集体合同为约束，实现职工收入水平与公司发展的同步增长；建立公司困难职工家庭档案，利用职工互助补充保险、大病无息贷款、金秋助学、送温暖慰问等平台，为困难职工家庭及时提供援助，帮助解决实际困难。 
    公司所属各项目部在抓好项目“三工”建设，高标准组织项目驻地、职工宿舍、食堂建设，设立职工探亲房、职工文化室、活动室，美化亮化项目环境，改善硬件条件的同时，积极响应集团公司号召，推进“幸福项目部”建设，倾力打造以“家”为主题的项目文化。各项目工会、党工委积极开展国学讲座、职工读书月、义务奉献日，组织项目KTV、“先锋杯”篮球赛、“体育下现场 快乐随我行” 体育传递、趣味运动会，为职工过集体生日、走访职工家庭等活动，让职工在繁忙的工作之余，能放松身心享受丰富的文娱生活，促进职工幸福指数不断提升，切实感受到项目大家庭的温暖。