局“十三五”规划调研组赴建筑公司开展发展定位和企业管理调研

局“十三五”规划调研组赴建筑公司开展发展定位和企业管理调研

8月21日，由局战略规划部牵头，市场营销部、工管中心、人资力资源部等十个部门人员组成的调研组，赴建筑公司开展发展定位和企业管理调研，建筑公司领导班子成员和各部门负责人参加了调研。

调研组听取了建筑公司关于“十二五”发展成果和“十三五”发展构想的专题汇报后，对建筑公司作出的努力和取得的成绩予以了高度肯定，在经过部门专项对接后，通过总结座谈会等形式，征求了关于对局进行企业管理、政策帮扶等方面的建议，并对建筑公司明确房间专业方向的发展定位提供了诸多参考意见和可行性建议。

“十二五”期间，建筑公司在坚持房建主业方向不动摇的发展思路上，大力开拓路外市场，在地铁车辆段、铁路站房、大型广场综合体和保障性住房等领域都取得了较好的成绩，尤其是2014年总造价15.44亿元的广州地铁官湖车辆段项目的成功中标，作为全局路外史上最大的单体项目。在项目管理、人才储备、技术支撑和服务等方面形成了自由的组织架构和体系模式。在铁路市场中，集包铁路、张唐铁路、张呼铁路、庐铜铁路和唐家会煤矿专用线铁路等工程，为公司扩大发展规模，积累施工经验和培养专业人才等做出了较大贡献。在关联产品领域，市政环保、园林绿化、装饰装修、水利水电等也成为了支撑和推进企业和谐发展的重要力量。在人才队伍建设上，公司通过综合性强的工程建设和科学合理的人才培养战略，培养、锻炼了一批业务素质好、思想觉悟高和结构均衡的人才队伍。同时，坚持“引进来”的战略思路，每年从高校招聘一批优秀的毕业生，充实和完善人力资源。

“十三五”战略规划中，公司召开了多次务虚会和调研，明确了房建主业、市政辅业、海外业务和股份公司内部投资业务的四大板块的发展思路，从提高市场营销、工程管理、成本管理、技术管理和人力资源保障等方面的能力入手，着力实施好各项发展计划，努力做强做大，打出“四局建筑”的品牌。