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                                                                                 ——推荐约翰·马克斯韦尔一书《基业常青》
 
　　 2015年9月13日晚，吃过晚饭的我，无意中收看了2007年1月15日中央电视台新闻频道《决策者说》栏目播出的中国铁路工程集团有限公司董事长、党委书记石大华同志的专访———《石大华：从优秀到卓越》，翔实、生动、富有现场感的直播报道，让我深受鼓舞，同时对石大华书记推荐的《把信送给加西亚》、《从优秀到卓越》、《基业常青》三本书印象非常深刻。我利用业余时间拜读了《基业常青》这本书，我也想把这本书推荐给读者。
　　《基业常青》的作者约翰·马克斯韦尔（John C.Maxwell），是享誉美国的领导力研究专家和培训大师，每年在全球各地发表有关领导力的演讲，听众多达几十万。曾在财富500强的企业、美国西点军校和NBA等机构传播他的领导力理念。他也是多家公司的创始人，包括致力于领导力开发的Maximum Impact公司。已经出版了30多本有关管理和领导力的著作，如《培养你周围的领导力》、《成功版图》、《领导力21法则》。
　　《基业常青》一书是《开发你内在的领导力》的姊妹篇，是对后者补充和发展。两者过程中克服倦怠、保持积极心态，也是你一路的行动指南。共同构成了约·马克斯韦尔完整的领导培训思想，是作者的代表作。
     此书主要围绕着领导者培养新的领导者展开。正如目前很多跨国公司宣扬的那样，培养新的领导是新时代企业使命陈述的核心内容，也是吸引优秀人才的一项优异条件。作者指出，没接班人，就没有成功。不培养新的领导者，领导者不算成功，企业自身也不能基业常青。培养人是个人和组织要为之努力的一个目标，如何做到这一点？作者现身说法，以他成功培养周围领导者的经验告诉我们，如何寻找合适的人才，如何培养这些具有潜质的人才，如何让他们更上一层楼等等。全书充满了作者培养新人的高昂热情和具体培养的详细步骤，作者之所以如此笃定，是因为他就是这么做的，并取得了成功。
　　和《开发你内在的领导力》一样，本书语言流畅、条理明晰，既没有故作高深，也未流于空口说教，可以鼓励你在前往领导高峰的过程中克服倦怠、保持积极心态，也是你一路的行动指南。
　　书籍是使人进步的阶梯。也许在有的时候，书中一句简单的语言，却能让问题应运而解，叫人心理的疙瘩烟消人散。朋友，在个人休闲的空间里，在深夜寂寞侵袭的时候，不妨读本对自身有益的书籍，既能找到快乐，又能增长自己的阅历。                               （向雪梅）