&quot人情记工&quot有惯性 现场考勤省时增效

9月20日，一公司郑州轨道5号线工经考核人员在施工现场对农民工进行指纹与人脸识别双考勤，有效的提升了工作效率，确保了劳务队伍管理精细化。

据悉，该项目部建点之初，对各协作队伍劳务人员进行了实名登记，配置了计算机、指纹和人脸识别考勤设备，确保劳务作业人员上下班能够进行刷卡考勤，不仅可以记录工人上下班时间，还显示姓名、身份证号码后六位及实时照片，并形成文件包每月进行汇总，然而在实际工作中，农民工更习惯于“工头老乡”的“白纸黑字”依然习惯于“人情记工”，对打卡不理解不信任。对此，项目部安排专人每日进入现场，对3家协作队伍的的104余名农民工进行现场考勤掌握农民工出勤情况，对发现的人数、姓名不符的情况形成告知书要求协作队伍负责人进行解释并整改，有效的提高了项目部实时掌握现场施工的人员动态，及时组织安全培训，确保入场人员迅速进入角色，投入秋季大干中。(卢川)