七分公司开展机关创建“文明部室”活动

10月8日，七分公司在该公司机关每周早点名会上，为获得该公司机关9月份“文明部室”评比第一名的企业管理部颁发“文明部室”流动红旗，这是该公司开展机关创建“文明部室”活动以来首次进行颁奖。
为推进该公司机关效能和精神文明建设，适应企业全面精细化管理的需求，鼓励员工说文明话、办文明事、做文明员工，努力营造一个文明、和谐、整洁、舒心的工作氛围。9月7日，七分公司机关总支下发文件在机关开展创建“文明部室”活动。为确保活动开展组织有力，该公司成立了以党委副书记、纪委书记、工会主席为组长，纪委监察部、人力资源部、组织部、工会、团委等部门负责人为组员的创建活动考核小组。同时制定了“文明部室”考核的劳动纪律及环境卫生标准。劳动纪律方面要求部员说文明话，办文明事，做文明员工；待人接物、拨打电话用语礼貌文明，回答咨询要耐心清楚、热心；遵守工作时间及劳动纪律，不无故迟到、早退；遵守请销假制度，工作态度积极；工作时间不脱岗、不串岗，不私自外出，不做上网聊天、玩游戏、看娱乐节目、吃零食等与工作无关的事情；外出办理工作业务，要向部门负责人报告，确保正常工作不受影响。环境卫生方面要求办公室里文件柜等办公用品摆放要规范、合理、整齐并随时保持清洁，无灰尘；不在室内和走廊随意堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画，不堆放与工作无关的物品，不在公共场所吸烟；报刊和杂志分类、摆放整齐，书柜里物品、书籍等摆放整齐有序；保持办公室内外清洁美观，做到窗户玻璃要干净。
为确保活动考核公平、公正，考核实行不定期“周抽查”和“月检查”，由活动考核小组于每周周五不定期进行劳动纪律与卫生抽查，每月最后一个周五定期进行劳动纪律与卫生综合检查。同时，为激励各部门争当先进，活动根据月评成绩，按从高分到低分排列名次，排名第一的部室授予“文明部室”，颁发“文明部室”流动红旗，按100元标准进行奖励；第二、三名为“星级部室”，按50元标准进行奖励。并将每月成绩计入年度评比总成绩，对年度总评成绩前三名的机关部室，报公司领导及相关部门，在公司年度评先上优先推荐。对每年在“月评”、“年评”总成绩排在最后一名的部室，要求限时整改，报公司领导，视情况予以通报。