南京分公司开展拟提项目后备干部民主测评强化竞争意识

        自10月中旬以来，南京分公司先后组织召开了拟提拔项目后备领导干部民主测评会，来自各项目员工代表、党团员、骨干以及现场管理人员80余人参加了测评工作。公司纪检监察、党群工作部、人力资源等部门派员督导。
　　民评会上，该公司拟提拔项目后备领导干部充分认识到开展此项工作的重要意义，并以高度的责任感和严肃认真的态度参加民主测评，严格按照德、能、勤、绩、廉五个方面述职述廉，使之达到不断增强领导干部的竞争意识，全面提高项目领导班子的决策水平和领导干部的综合素质。
　    该公司开展拟提拔项目后备领导干部民主测评，既是检验后备领导干部工作绩效的重要手段，也是加强干部队伍建设一项重要内容，继而调动项目后备领导干部的工作积极性，形成积极进取、风清气正的良好氛围，为推动施工生产、队伍建设等各项工作奠定了坚实的组织基础。（叶子  兴旺）